8月25日，郑州航空港区纪检监察工委召开全区纪检监察干部集体廉政谈话会，聚焦履职复盘、短板查摆、警示教育、加压奋进，对新组建派驻纪检组组长开展任前集体廉政谈话，规范派驻机构履职流程，保障全区派驻监督工作开好局、起好步、见实效。区党工委委员、纪工委书记、监察工委主任鲍晋选出席会议并讲话。

会前，组织全体参会纪检监察干部开展了业务知识测试，通过以考检学，精准检验干部专业素养、履职能力，全面梳理排查队伍业务薄弱环节。

会上，王现金同志宣读《设立纪检监察工委派驻纪检组的工作方案》，9名派驻纪检组组长结合岗位职责、工作实际，依次汇报了前期履职推进情况、现存问题及下一步工作思路。

会议指出，近年来我区持续完善纪检监察组织体系，夯实硬件保障基础，建强纪检监察干部队伍，实现派驻监督全域覆盖，组织架构、监督体系、执纪执法运行体系全面落地成型，全区纪检监察工作规范化建设稳步推进。同时，要坚持问题导向，深刻剖析当前队伍建设和监督履职存在的突出短板。要深刻认识到对照新时代纪检监察工作新形势、新任务、新要求，全区纪检监察干部队伍的专业素养、业务能力、工作作风仍存在不相适配、亟待提升的问题。群众身边腐败和作风问题整治质效仍需持续巩固，基层监督基础薄弱、业务功底不扎实、履职根基不牢固等问题客观存在，全体干部必须时刻保持清醒认知，树牢底线思维、强化危机意识，靶向整改、狠抓提升。

会议要求，要以常态化学习、实战化练兵、制度化考核为抓手，全面夯实干部履职根基。要将基础业务学习作为纪检监察干部的硬性要求、必修内容，建立常态化学习机制、实战化训练体系、常态化考核机制，精准补齐知识盲区、能力弱项，持续夯实履职尽责的专业基础。要立足不同岗位履职特点，分层分类开展精准化实战练兵：新任派驻纪检组组长要归零起步、查漏补缺、攻坚实干，快速适应新岗位、扛起新职责；乡镇（办）纪（工）委书记要聚焦监督执纪主责主业，深耕基层办案业务，筑牢基层纪检监督阵地；委机关党员干部要拉高工作标杆、发挥示范引领作用，统筹推进各项监督工作落地落实；领导班子成员要严管厚爱带强队伍，抓实全员练兵提能，强化工作统筹协调。坚决纠治不思进取、安于现状、作风松散等消极问题，树立重实干、重担当、争先进的鲜明工作导向。

会议强调，派驻纪检组要坚守政治监督根本定位，精准把握派驻机构“贴身监督、常态监督”的职能优势，深刻把握“派的权威、驻的优势”，做深做实常态化、近距离、可视化日常监督，充分发挥派驻机构监督“探头”和基层“前哨”作用。要严守纪检监察工作纪律规矩，严格落实重大事项请示报告制度，始终做到自重自省、自警自励，从严加强自我监督、自我约束，坚决杜绝“灯下黑”，着力锻造一支政治过硬、纪律严明、作风优良、本领高强的派驻监督铁军。要聚焦民生领域重点难点，持续抓实信访问题处置化解、农村集体“三资”专项清理、医保基金规范监管等专项工作，层层压实监督责任，从严整治群众身边微腐败和不正之风，把精准监督成效切实转化为基层治理效能、民生改善成果，以高质量纪检监察监督护航航空港区经济社会高质量发展。

区纪工委班子成员、新任派驻纪检组组长、机关正科级干部、各乡镇(办）纪（工）委书记参加本次会议。