“在家门口就能找到工作，还能照顾家庭，真是太方便了！”近日，三官庙办事处辖区一位居民通过“家门口”就业服务成功匹配到心仪岗位，对这项惠民举措连连称赞。

为有效破解“招工难”“就业难”问题，三官庙办事处创新推出“家门口”就业服务模式。该办事处纪工委立足监督职责，紧盯关键环节、聚焦精准帮扶、严明纪律要求，以有力监督护航就业服务落地见效，切实提升群众获得感。

紧盯关键环节，保障服务高效运转。该办事处纪工委聚焦就业服务全流程，督促相关部门在便民服务中心及办公点规范设置招聘信息展板，确保岗位信息准确、及时更新。同时，推动“固定阵地+移动宣传”模式落实，检查线上信息推送情况，确保群众通过微信群等渠道同步获取招聘资讯。此外，压实24个村“就业创业站长”责任，监督其做好群众就业意愿摸排工作，为精准匹配岗位打下基础。

聚焦精准帮扶，解决群众就业难题。该办事处纪工委通过走访唯品会、普洛斯等辖区14家物流园区的70余家企业，检查“企业提需求、政府搭平台、站长广动员”机制运行情况，推动政企高效对接，确保就业帮扶精准到位。同时，联合职业技能培训机构开展叉车驾驶、唐装制作等专项培训，助力群众实现更高质量就业。

严明纪律要求，确保服务廉洁透明。为保障就业服务公平公正，该办事处纪工委重点监督岗位发布、培训资源分配、招聘流程等关键环节，严防优亲厚友、吃拿卡要等问题。同时，畅通群众监督渠道，鼓励居民反映服务态度、效率及廉洁问题，对发现的问题及时核查整改，确保就业服务阳光透明。

下一步，三官庙办事处纪工委将持续强化监督，跟进“直播带岗”“云面试”等新模式的推广，并加强对专场招聘会筹办全过程的监督，确保就业服务规范高效，切实助力群众实现“就业增收梦”。（李佳音）