“通过集中培训和一线历练，业务能力得到实打实提升，更深刻认识到守纪律、讲规矩是履职底线。”5月22日，清源街道一名刚结束履职实训的新任村干部感慨道。

今年以来，清源街道纪工委紧扣干部队伍规范化建设，对标“忠诚干净担当”，将教育监管嵌入基层治理全链条，通过政治铸魂、能力提素、实战砺能、严管守底四维发力，为新任股级干部及村（社区）“两委”成员系好履职“第一粒扣子”。

补空白，精准滴灌强本领。针对新任干部“经验盲区”，街道推进“精准滴灌”模式，开设“履职课堂”。采取“微课堂+专题课”双轨并行，街道班子成员讲政策，老书记、业务骨干传经验。通过案例剖析、情景模拟、交流研讨等多元方式，精准扫清知识弱项，助力干部快速实现角色转换，展现基层队伍崭新风貌。

传帮带，一线压担促成长。街道健全“学、练、帮、带”一体化机制，全面落实结对帮带制。遴选资深骨干与新任干部“一对一”结对，分批选派优秀苗子下沉至矛盾调解、民生服务、项目推进等“吃劲”岗位。让干部在直面群众、破解难题的实景中经风雨、壮筋骨，加速成长为懂业务、善服务、敢担当的行家里手。

盯苗头，全周期监督提神。将监督关口前移，紧盯思想动态与履职风险。常态化开展廉政谈话与纪律提醒，动态掌握干部作风及廉洁表现，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。同时，深挖身边先进典型，用榜样力量营造“干事有劲头、担当有底气”的浓厚氛围，激发干部履职积极性。

筑防线，嵌入式警示固本。坚持严管厚爱，紧盯村级决策、资金使用、“三资”管理等关键节点。常态化开展党章党规学习测试，推动干部学纪、知纪、明纪、守纪；选取本地查办的基层“微腐败”典型案例，用身边事警醒身边人，引导干部时刻绷紧廉洁弦，从思想深处筑牢拒腐防变堤坝。

下一步，清源街道将持续深耕一线“练兵场”，推动新任干部在摸爬滚打中经风雨、见世面、壮筋骨，锻造一支政治过硬、本领高强、作风清正的基层铁军，为加快正阳高质量发展、推进现代化建设贡献力量。（清源街道 孟虎）