此前，西平县纪委监委收到反映柏苑街道某党员干部问题的匿名举报，随即启动核实程序。经多方调查取证，县纪委监委发现举报内容与事实不符。鉴于不实举报给受反映干部造成了负面影响，县纪委监委及时组织召开会议，为受到失实举报的基层干部澄清正名。

为担当者担当，为实干者撑腰。该县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，健全完善澄清正名工作机制，细化澄清正名的适用范围、程序要求、澄清方式等内容，常态化开展澄清正名工作，及时为受到失实检举控告的干部澄清正名、消除影响，营造“干部敢为”的干事环境。今年以来，已为5名干部澄清正名。

针对失实检举控告，该县纪委监委在全县开展澄清正名“激励行动”，细化澄清正名正负面清单，明确失实检举控告的认定标准、澄清方式、办理程序，实行“对件筛选、对人筛选、复查复核”澄清对象筛选机制。同时，加强与相关部门对接沟通，强化对澄清事项综合研判，切实增强澄清正名的精准性和可操作性。

为从源头上预防诬告或错告行为的发生，该县纪委监委联合多个部门开展信访举报法治化宣传活动，通过日常工作中接听来电、接待来访以及一线走访、入户宣传、带案下访等“线上+线下”相结合的方式，广泛宣传信访举报法规政策，引导党员、群众依规依法、理性有序地反映问题，营造依法办事、依法信访、依法维权、文明信访的良好环境。

澄清正名是“撑腰”，暖心回访是“鼓劲”。澄清正名不能“一澄了之”，为做好澄清正名的“通篇文章”，该县纪委监委构建“澄清正名+关爱回访”闭合链条，以电话沟通、实地走访、面对面谈心谈话等方式，跟踪了解被澄清干部思想动态和履职情况，在心理上关怀、工作上支持，激励被澄清干部放下包袱、轻装上阵。

“下一步，我们将始终严格落实‘三个区分开来’，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，从源头上扎紧制度笼子。做到应‘澄’尽‘澄’、应‘查’尽‘查’，实现澄清一人、激励一批、提振一片的良好效应，更好激发全县党员干部干事创业主动性。”该县纪委监委相关负责人表示。（西平县纪委监委 郭景瑞）