今年以来，确山县纪委监委始终把队伍建设作为纪检监察事业高质量发展的根基，紧紧围绕干部成长需求，利用轮岗交流、多岗历练等方式搭建实战平台，助推年轻纪检监察干部快速成长，着力打造政治素质高、专业能力强的纪检监察铁军。

该县纪委监委在加强年轻干部培养上“精耕细作”，聚焦年轻干部业务不熟、能力不精、经验不足等问题，坚持以案代训、实战练兵，把案件查办一线作为“练兵场”，有计划地安排年轻纪检监察干部参与审查调查实践锻炼，充分借助“老带新”“传帮带”等方式，通过“手把手”指导、“面对面”示范、“点对点”讲解，帮助年轻干部补齐短板弱项，快速掌握谈话突破、调查取证、文书撰写等能力，引导年轻干部增强法治意识、程序意识、证据意识和案件质量意识。

为护航年轻干部健康成长，该县纪委监委突出从严教育管理监督，通过开设专题党课、开展廉政教育、组织观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审、开展纪法知识竞赛等方式，引导年轻干部筑牢拒腐防变思想防线。同时，发挥好党组织提醒监督作用，进一步健全常态化谈心谈话制度，经常敲“警示钟”、打“预防针”，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，擦亮年轻干部忠诚干净担当的青春底色。

“年轻干部是纪检监察事业的生力军。下一步，我们将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，多维发力、多措并举为年轻干部搭建成长成才的平台，引导年轻干部廉而有为、放手敢为、担当作为。”该县纪委监委相关负责人表示。（王倩）