“这次培训，是对我们村监委会成员的一次‘充电赋能’，有效提升了我们监督村级事务的能力。”近日，参加基层监督培训后的项城市莲花街道韩小庄村监督委员会主任单学志深有感触地说。

为做实做细新时代农村基层党风廉政建设和反腐败工作，今年以来，该市纪委监委坚持因地制宜、多措并举，持续推动村(社区)监委会成员提升履职本领，做到人人会监督、善监督、敢监督。

强化培训教育。针对村(社区)监委会人员财务监督水平普遍不高的问题，邀请财政、农经等相关职能部门专业人员进行业务培训，从票据管理、收支凭证审核等方面入手，认真分析村(社区)级财务运行状况，帮助监委会成员熟悉村（社区）资金管理和审批程序，切实提高履职能力。

强化机制约束。为进一步明确监委会的工作职责，保证村(社区)监委会参与不干预、帮忙不添乱，镇（街道）纪（工）委和全市501个村(社区)监委会主任签订《监督委员会主任工作职责承诺书》，规范村级监委会主任的履职范围，提高履职自觉性，强化压力传导，增强村(社区)监委会主任服务群众、履职尽责意识。

强化考评管理。实行“听、查、访、评”四项机制，对村(社区)监委会进行考核，提高其工作积极性。不定期对村(社区)监委会开展监督工作的会议记录、工作台账等资料进行实地查看，了解村(社区)监委会工作情况，听取意见建议。年底由群众代表会议对村(社区)监委会人员工作情况进行考评，确定其是否称职，对不称职的终止资格，并按程序重新进行推选。

“下一步，我们将持续加强对镇（街道）、村(社区)监督力量的整合，不断提升监督效能，以有力有效监督推动基层治理提质增效。”该市纪委监委相关负责人表示。（王腾飞）