“作为分管领导，你对建房监管履职不力，导致邹某某等78户村民未经审批建设房屋，造成不良影响，你负有直接责任......”日前，鹿邑县委第六巡察组对该县任集乡分管建房工作的主要责任人罗某某进行约谈。

该县县委第六巡察组把落实党内谈话制度作为深化巡察监督的重要抓手，对被巡察单位党员干部出现的苗头性倾向性问题及时开展主动约谈，防止“小毛病”“演变成“大问题”。约谈前认真汇总梳理被约谈对象所负责的工作，提前了解掌握约谈对象相关信息，围绕涉及人、财、物等重要岗位相关制度落实情况，采取面对面方式逐一指出存在的问题，并对重点岗位、关键环节廉洁风险防范、“一岗双责”责任落实等提出具体要求，把严管厚爱理念贯穿到约谈始终。

“这次谈话一针见血地指出了我在工作中存在的不足，让我倍受教育。这既是鞭策激励，又是对我正确履职、勤政廉政的教育提醒。下一步，我将对照问题进行整改，杜绝此类问题再次出现。”约谈结束后，被约谈人罗某某表示。

同时，为防止一谈了之，该县县委第六巡察组不断做实做细谈话“后半篇文章”。约谈后，梳理形成“问题清单”，建立约谈台账，对约谈事项进行跟踪问效，切实达到强化责任担当、“以谈促干”的效果。截至目前，该县县委第六巡察组共约谈4人次，下发整改建议书14份，推动解决问题30余个。

“约谈不是目的，推动问题整改才是目标。下一步，我们将细化监督重点，常态化运用好主动约谈利器，推动相关部门把问题整改到位、解决到位，持续助力被巡察单位转作风提效能。”该县县委巡察办有关负责人表示。（王战胜）