“这份书证的提取程序还不够规范，下次要更加注意。”近日，商水县纪委监委案件审理室内，几名干部围坐一起，对一起刚办结的案件进行复盘讨论。像这样的复盘，已成为该县纪委监委提升办案质量的常态。

面对新形势新任务对纪检监察干部履职能力提出的新要求，商水县纪委监委以机关部室建设为重点，明确“八员”角色定位：既当统筹部室业务的“指挥员”，又当一线办案的“战斗员”；既做纪法教育的“宣传员”，又做廉情信息的“情报员”；同时担负信访化解“消防员”、内外联络“协调员”、党群干群“协理员”和内部管理“监督员”职责，推动干部知责明责、履职尽责。

该县纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，围绕党纪党规、信访处置、审查调查等重点领域构建课程体系，对新进人员突出应知应会培训，对业务骨干强化核心技能提升，对领导干部侧重统筹决策能力培养。建立“每周一学”常态化学习机制，系统学习上级文件精神和新修订法律法规28项，累计组织培训21期，参训2308人次。同步推行“导师帮带”制度，由业务骨干与年轻干部“一对一”结对，在谈话突破、调查取证等实务中手把手传授经验，帮助年轻干部快速适应“战斗员”“情报员”等角色要求。

深化“室组地”联动机制，打破条块壁垒，该县纪委监委将纪检监察室、派驻机构与乡镇纪委力量统筹编组，围绕重点领域专项监督、重点案件查办等任务，实行线索联排、案件联查、监督联动，在协同作战中实现能力互促。建立“轮岗历练”制度，有计划地安排干部到信访窗口、巡察一线和专案组轮岗轮训，在实战中提升“消防员”“协调员”“监督员”等岗位本领，推动干部一专多能。

聚焦线索处置、初步核实、审查调查、案件审理等关键环节，该县纪委监委严格对照监察法及配套制度，逐一绘制流程图、明确审批权限和时限要求。建立案件质量常态化评查机制，从事实证据、定性处理、程序手续、文书规范四个维度逐案“过筛”，定期开展已办结案件“回头看”，系统梳理共性问题，推动举一反三、堵塞漏洞，以高质量办案检验“八员”角色成色。

此外，该县纪委监委坚持把严的主基调贯穿队伍建设全过程，常态化开展警示教育，组织干部旁听职务犯罪庭审、集中观看本地典型案例警示片、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人。同时，分层分类开展谈心谈话，对苗头性问题及时提醒纠偏，组织签订廉洁承诺书，强化自我约束，抓早抓小、防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线。

干部队伍建设永远在路上。下一步，该县纪委监委将持续深化“八员”角色定位，以更高标准、更严要求加强自身建设，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。（郭海丽）