纪检监察工作“三化”建设年行动开展以来，川汇区委巡察机构扎实推进巡察工作规范化、法治化、正规化建设，着力健全上下联动、精准高效、闭环严实的巡察监督体系，补齐短板弱项，压实工作责任，努力铸造忠诚干净担当的巡察铁军。

抓实规范化建设，筑牢制度根基。坚持把规范化建设作为基础性工程，紧扣流程规范、标准统一、机制健全，系统梳理完善巡察工作制度体系。结合新形势新要求，全面梳理修订巡察工作管理制度、业务流程、线索处置、档案管理、保密工作等规定，细化巡前准备、巡中监督、巡后反馈、线索移交、整改督办、成果运用全链条工作标准，推动巡察各环节有章可循、有据可依。推行巡察档案“纸质+电子”双档管理模式，规范档案收集、整理、归档、保管、查阅全流程，设置专用档案室，落实专人专管、专柜存放、全程保密制度，实现巡察工作全程纪实、可查可溯。

抓实法治化建设，提升监督质效。坚持把法治思维贯穿巡察监督全过程，严格依照党章党规和巡视巡察工作条例开展工作，确保巡察监督合法合规、严谨规范。建立常态化学法用法机制，落实“第一议题”学习制度，定期组织学习《中国共产党巡视工作条例》《监察法》及相关政策文件，提升巡察干部依法巡察、精准发现问题的能力。严格落实问题线索集中研判、分类登记、规范移交、全程督办工作机制，健全与纪检监察、组织等部门的联动协作机制，细化线索移送、信息共享、成果共用流程，确保问题线索处置精准规范、闭环高效。严格恪守巡察工作权限和工作纪律，规范巡察谈话、实地核查、资料查阅、走访调研等监督行为，做到程序合法、取证合规、定性准确、建议务实，以法治化监督保障巡察工作严肃性和公信力。

抓实正规化建设，锻造过硬队伍。坚持以队伍正规化建设为核心，严管与厚爱结合、培育与历练并重，全面加强巡察干部思想、作风、能力、纪律建设。严格落实巡察干部准入标准，严把人员选拔“入口关”，择优吸纳纪检监察、组织人事、财政审计等领域专业人才，建立专兼结合、动态调整的巡察人才库，根据任务精准调配力量。构建巡前培训、巡中实战、巡后复盘常态化练兵体系，推行“以老带新、以干代训”机制，在巡察谈话、问题核查、报告撰写、整改督办等实战中锤炼本领。常态化开展纪律教育、警示教育、保密教育，组织签订保密承诺书、廉洁自律承诺书，严格执行请示报告、公务回避、请销假等制度，以最严标准管好队伍、管住权力、规范行为，树立巡察干部忠诚干净担当的良好形象。

下一步，川汇区委巡察机构将持续深化“三化”建设成果运用，进一步健全制度机制、强化法治保障、提升队伍素能，以高质量巡察监督服务保障全区经济社会高质量发展。（高明富）