“这次培训非常解渴，不仅从思想上提高了对加强基层监督的认识，更从理论和实践上教会了我们干什么、怎么干、怎样干好等问题。”6月15日，新县纪委监委“送培训到基层”活动刚一结束，箭厂河乡竹林村纪检组织委员周红高兴地说道。

村“两委”换届后，该县206个村（社区）配齐了村级纪检组织委员、村务监督委员会主任及委员。如何提升基层纪检监察干部队伍能力素质，成为打通全面从严治党“最后一公里”的关键所在。今年以来，该县纪委监委结合全县党风廉政建设实际，创新开展“送培训到基层”活动，着力填补基层纪检监察干部最急需、最迫切、最疑惑的知识缺口，以学习促发展、以培训促提升，全力激活监督“神经末梢”。

在充分调研的基础上，该县纪委监委紧盯基层纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象等方面存在的短板弱项，选取政治理论、党纪法规、基层监督、小微权力、红廉建设、信访工作等6个专题，制定满足基层口味的、集“讲、学、比、测、练”于一体的“培训套餐”，持续为基层纪检监察干部蓄能充电，助力提高政治能力和业务本领，推动成长为手握“金刚钻”、敢揽“瓷器活”的前哨“尖兵”。

为提升培训的针对性和实效性，该县纪委监委坚持“线上”培训与“线下”培训相结合，精选业务骨干，举办视频讲座5场；依托网站、微信公众号等平台，实时推送理论解读、法纪小课、典型案例等内容，将培训搬上“云端”；以“昼访夜谈”“幸福大讲堂”等活动为载体，开展现场培训30余场，将课堂搬到村组社区、农家小院，让培训成为提高能力素质的“充电宝”。坚持理论与实践相结合，课前收集基层实践中遇到的问题60余个，培训时分门别类一一解答；培训中设置交流互动环节，现场释疑解惑，确保把政策解释清楚、把问题解答到位；举行素能比武，全县17个乡镇分别推荐1名纪检组织委员，围绕如何做好基层纪检工作，通过演讲，分享经验、晾晒实绩、畅谈体会；组织1场纪检监察知识闭卷测试，全面检测培训实效。坚持发现问题与解决问题相结合，让基层纪检监察干部参与疫情防控、信访处置、乡村振兴等急难险重任务，在实践中“强筋壮骨”；组织开展“敲门行动”，聚焦群众“急难愁盼”，收集并处理群众反映的惠农政策落实、“三资”管理、项目建设等方面的问题120余个，把问题解决在群众家门口、心坎上，让培训充满民生温度，用实践擦亮监督“探头”。（岳锋汪梦香）