“今天，我将以《规范项目建设程序 筑牢廉洁风险防线》为题，结合具体案例，从什么是立项、项目建设规范性文件、项目建设的风险点、项目建设中的问题和建议、项目监督中应把握的原则等方面与大家进行交流探讨......”近日，固始县纪委监委“请进来”授课培训会上，县发展和改革委员会副主任章明讲道。

今年以来，为更好适应新形势下纪检监察工作的高标准、严要求，持续深入推进“能力作风建设年”活动，固始县纪委监委坚持干什么练什么、缺什么补什么，采取“3+X”培训模式，着力构建“一专多能”复合型纪检监察干部队伍。

“请进来”集中学，扩宽知识半径。瞄准纪检监察干部知识盲区、能力弱点，创新性开展“请进来”授课培训活动，邀请财政、税务、审计、发改、农业农村、国土资源、银行等单位，针对各职能部门业务办理流程、存在的廉政风险点、党风廉政意见建议等进行系统讲解，促进纪检监察干部不断优化知识结构，丰富知识储备，开阔工作思路；“走上台”赛课学，传授业务技能。采取“组织搭台、骨干唱戏”的赛课模式，鼓励党风政风、审查调查、执纪监督、案件审理等职能部室业务骨干，紧密联系实际，围绕执纪执法过程中遇到的困惑及重点难点问题，确定授课主题、精心准备课件、集中上台“赛课”，在传授业务技能的同时，培养既能干又能讲的业务能手；“跨部门”交流学，强化实训实战。着力做好各项学习活动的“后半篇”文章，由机关各部室及巡察机构梳理上报工作清单，根据工作清单有计划地组织年轻干部进行轮岗实训，通过各部室负责人“手把手”地教，业务骨干“人盯人”地学，全方位锻炼年轻干部信访处置、财产初核、审查谈话等执纪监督业务，以及干部考察、信息宣传写作等综合业务，推动年轻干部全方位熟悉纪检监察工作。

截止目前，共邀请5个职能部门业务能手走进纪检监察知识课堂，共有12个部室骨干走上“赛课”讲台，34名青年干部进行了轮岗实训。

为进一步增强培训的精准性、针对性、有效性，该县纪委监委在“请进来”集中学、“走上台”赛课学、“跨部门”交流学3个培训平台的基础上，为试用期干部个性化定制“X”培养方案，根据干部的学习经历、工作经历，结合其自身的工作意愿，签订“双导师”培养清单，由分管领导担任政治导师，负责思想引领；由部室负责人担任业务导师，负责经验传播、技能传授，助力新进干部快速成长成才。

“下一步，我们将在以往经验的基础上，持续创新干部培养方式，优化细化培养方案，推动全县纪检监察干部勤练履职‘内功’，力求每名纪检监察干部都张口能讲、提笔能写，遇事能思、有案能办。”该县纪委书记、监委主任姚晓越表示。（崔亚苹）