罗山县在监察体制改革试点工作中，把“融合”的理念一以贯之，从理念上、感情上、工作上采取有力举措，促使转隶干部尽快进入角色、各显其能，提升纪检监察队伍整体战斗力。

沟通走访、后勤保障，做好“幕后戏”。转隶前，县纪委领导与转隶人员多次谈心谈话，全面了解拟转隶人员的工作现状、性格特点和思想状态，详细知悉他们的工作情况和身体状况。同时对17名转隶干部家属逐一进行谈心沟通，争取对改革的支持理解，着力增强转隶干部及其家属的认同感和归属感。按照省、市纪委关于完成办公用房调整具备入住条件要求，县纪委积极整理、清扫办公室，购置办公设备，做好后勤保障，迎接新同事到来。

业务交流、感情沟通，搭好“台前戏”。根据个人能力、岗位需要和工作实际，将转隶人员与原纪委、巡察机构人员混合配置，做好人事融合，使人岗相适、纪法衔接、优势互补。通过举办“春晚”、组织“做政治合格的忠诚卫士”学习教育活动、参观书画展览、集中学习培训、知识测试等形式，强化“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的意识。

履职实践、全面升华，唱好“后续戏”。在思想认识、工作理念全面融合的过程中，罗山县纪委监委更加注重履职实践上的融合。转隶人员和原纪委人员共同投入到十二届县委第三轮巡察、纪检监察信访窗口接访、线索处置、审查谈话等工作中，以实践促进融合，用融合带动工作，逐步形成“心往一处想、劲往一处使”的良好局面。