根据区委统一部署，2025年7月10日至8月29日，区委第一巡察组对区委办公室开展了巡察，10月16日向区委办公室反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、高度重视整改工作

区委办公室高度重视巡察整改工作，认真履行巡察整改主体责任，严格按照巡察整改工作要求，从思想上找差距、根源上建制度、整改上见实效，推动整改工作落实到位。

一是提高政治站位，增强整改自觉。坚持把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述和新修订《中国共产党巡视工作条例》贯穿整改全过程，反馈会后第一时间召开室务会传达精神、研究部署、全面动员，切实把思想和行动统一到区委巡察工作要求上来。

二是强化组织领导，压实整改责任。成立由主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组，制定印发整改方案，逐条逐项明确责任领导、责任股室、整改措施和完成时限。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照问题深刻检视、开展批评与自我批评。严格实行台账管理、销号推进，动态跟踪整改进展，确保任务到人、责任到岗、落实到位。

三是坚持标本兼治，巩固整改成效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在整改具体问题的同时，系统梳理完善机关党建、业务工作、内部管理等制度机制，实现整改一个问题、规范一项工作、完善一套制度。把整改成效融入“三服务”工作全过程，切实以整改促提升、以整改促发展。

截至2026年2月14日，巡察反馈的12个具体问题、34条整改措施已全部整改完成。

二、巡察反馈问题整改情况

（一）落实巡察整改长效机制建设不到位，常态常效推进整改有差距

1.整改主体责任落得不实。

整改情况：一是持续强化理论学习，召开室务会、全体人员会，专题学习习近平总书记关于巡视工作重要论述及《中国共产党巡视工作条例》等内容，切实增强整改政治自觉。二是补齐制度短板，制定印发《区委办公室巡视巡察整改工作交接办法（试行）》，从制度上防止因人员变动出现整改工作断档脱节。三是压紧压实责任，成立巡察整改工作领导小组，建立“主要领导牵头、分管领导包抓、责任股室落实”的责任链条，实行台账化动态管理。

（二）政治理论学习不够深入，推进上级决策部署贯彻落实有欠缺

2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。

整改情况：一是召开室务会，对重要指示精神进行再学习、再领会，班子成员结合岗位职责撰写交流材料，深化思想认识。二是强化研讨交流，在各类学习会议中安排干部结合凤泉发展和“三服务”工作交流，推动学用结合。三是严格落实“第一议题”“三会一课”制度，及时跟进学习最新重要讲话和指示精神，持续提升理论素养和履职能力。四是拓宽学习渠道，成立青年干部学习小组，推动青年干部常态化学习。五是丰富学习载体，邀请专家开展总体国家安全观专题讲座，组织保密培训、观看保密警示教育片。六是创新学习形式，召开读书心得交流会，引导干部结合工作谈体会、分享心得，营造浓厚学习氛围。

3.调查研究不够深入，下沉调研不够。

整改情况：一是深化“一室一季一篇”调研，围绕新北产业开发区建设、城市建设等重点工作开展靶向调研，累计形成专题调研报告21篇，编撰《调研报告汇编》4期呈送区委领导。二是开展专题调研，深入新北产业开发区重点企业和项目现场调研，形成典型经验材料报送市委深改办。三是强化参谋服务，撰写的凤泉区加快推进新北产业开发区建设相关文章被市委办公室《工作交流（专期）》刊发，整改以来累计向省、市报送信息33条，多条被上级采用，有效提升决策参考价值。四是深入大块镇菌草种植基地、合作社、农户实地走访，补充完善调研报告数据和实操性建议。五是修订完善《区委办公室调查研究工作制度》，规范调研选题、过程管理和成果转化。六是常态化下沉一线，整改以来深入企业、乡村、部门开展实地调研9次，形成多篇问题建议类报告报送上级、呈送区委领导，切实提升调研实效。

4.服务意识还有欠缺，存在会议统筹安排不到位的现象。

整改情况：一是强化服务意识，深入学习习近平总书记“五个坚持”重要要求，筑牢以文辅政、以会服务思想根基。二是加强提醒统筹，向区委巡察办发送工作提醒函，明确材料报送时限，确保后续巡察相关会议均按规定时间召开。三是提升会务质效，整改以来科学筹备区四大班子主要领导工作例会17次，印发区委工作安排16期，高效保障区委决策部署落地。

5.发挥办公室指导作用有差距，对牵头工作实地督导不到位。

整改情况：一是制定档案执法检查计划，将17家单位纳入检查范围，建立档案管理台账，实现全覆盖检查。二是充实档案执法队伍，新增2名业务骨干，开展档案法规培训，完成行政执法证件换发。三是强化督导整改，对检查发现问题现场提出建议13条，下发整改提示单5份，跟踪督促整改到位，提升全区档案管理规范化水平。四是从严规范公文审核，印发通知强化为基层减负一致性评估，对不符合要求的代拟稿坚决退回并指导修改。五是开展实地指导，结合公文抄袭专项整治，深入市场监管、工信、科技等部门现场指导，对问题单位下发提示单督促整改。六是组织专题培训，分两批对全区各单位办文人员开展培训，重点解读精简文件要求，提升文件制发规范性。

（三）作风建设不够扎实，内部管理存在薄弱环节

6.制度执行不严格。

整改情况：一是修订完善因公外出和请销假制度，在全体人员会上组织学习。二是印发机关工作制度汇编，发放至全体科级干部和各股室，强化制度执行自觉。三是加强日常监督，每月公示考勤情况，联合派驻纪检组开展工作纪律检查，严肃工作作风。

7.内部管理存在不足。

整改情况：一是修订完善区委办公室财务制度，规范财务和合同管理流程。二是组织全体人员学习财务制度，提升工作人员规范管理意识。三是督促移动公司补盖印章，对历史合同全面逐一审核，未发现其他问题，健全合同管理闭环。

（四）党的组织建设重视不够，党支部委员长期空缺

8.党支部班子配备不及时。

整改情况：一是召开党员大会完成支部换届，选举产生书记、副书记及组织、纪检、宣传委员，配齐配强支部班子。二是组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进支部标准化规范化建设。三是规范支委分工和议事决策机制，压实“一岗双责”，重大事项集体研究，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

三、下一步工作安排

区委办公室将持续抓实巡察整改“后半篇文章”，巩固整改成效、健全长效机制，以整改实效推动“三服务”工作高质量发展。

一是持续强化政治建设，坚持把理论学习摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是持续健全长效机制，坚持举一反三、标本兼治，定期开展整改“回头看”，动态完善制度体系，坚决防止问题反弹回潮，确保整改成果常态长效。三是持续深化成果运用，把巡察整改与区委中心工作紧密结合，进一步提升参谋助手、统筹协调、督促落实、服务保障水平，当好区委“坚强前哨”和“巩固后院”，为凤泉区高质量发展提供坚强有力保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。

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中共凤泉区委办公室

2026年2月15日