封丘县采取“四项措施”切实落实监督执纪“四种形态”
2016-11-11 08:57 来源：
封丘县纪委监察局
今年以来，封丘县采取“四项措施”严格落实监督执纪的“四种形态”。
一、约谈提醒、抓早抓小，切实发挥咬耳扯袖的作用 深入开展廉政约谈，对有苗头性、倾向性问题和身处重点领域、重点岗位的人员及群众反映问题相对比较集中的人员及时进行约谈提醒，坚持抓早抓小，及时提醒。今年以来，县委书记李晖、县长王献臣先后对全县各单位党政“一把手”进行了约谈；针对纪检监察干部工作中存在的问题，该县纪委书记刘志勇约谈了19名乡镇纪委书记和30名县直单位的纪检组长（纪委书记）；针对群众反映强烈的吃、拿、卡、要、态度粗暴、办事不公等工作作风问题，县纪委书记刘志勇还约谈了14名执法执纪部门的纪检组长（纪委书记）。今年以来，县纪委先后发送廉政短信26条；开展廉政谈话4次，谈话提醒96人；函询22人，切实使咬耳扯袖、红脸出汗成为了常态。
二、加强廉政教育，切实提高党员干部的思想认识 一是讲廉政党课、开廉政教育大会。今年上半年先后两次邀请省、市相关专家领导为全县科级以上党员领导干部讲廉政教育课。10月16日，封丘县纪委组织召开了全县农村党支部书记廉政教育大会，县委常委、纪委书记刘志勇对全县村党支部书记讲了廉政教育党课。二是深入落实“一案双书”机制。选取具有代表性和警示性案例，下发处分决定后到案发单位召开全体党员干部专题会议，宣读“说理性纪律检查建议书”，用身边的事教育身边的人，“零距离”开展警示教育。三是发挥县廉政教育基地的作用。11月份以来，县廉政警示教育基地，经过重新布展，新增大量生动事例，采用动画、视频等现代媒体手段，进一步提高了基地的教育功能。全县各单位在县纪委的统一组织安排下，逐次分批到基地接受廉政警示教育。截至目前，共有64个单位，计22批、1500余人次到县廉政警示教育基地接受了教育。
三、改进监督机制，切实解决纪检监察干部监督问题 一是分批次约谈纪委书记、纪检组长。一是对全县19个乡镇新任纪委书记进行集体约谈；二是对县直单位的纪委书记、纪检组长或分管纪检监察工作的副职进行集体约谈。县委常委、纪委书记刘志勇提醒全县纪检监察干部打铁还需自身硬，纪律检查机关担负着监督、执纪、问责的重要职责，自身建设更要过硬。二是约谈县纪委干部监督室负责人。强调信任不能代替监督，干部监督室承担着对纪检监察干部的监督责任，要敢于监督，敢于问责，切实肩负起净化和加强纪检监察干部队伍建设的重要责任。今年以来，共进行集体约谈3次，个人约谈12人次。三是畅通监督举报途径。利用电视台、广场电子屏幕、通讯网络等各种媒体，公布监督举报电话、邮箱，最大范围地接受群众的监督。四是公开承诺廉洁从政承诺书。要求委局机关科级以上领导干部、各乡镇纪委书记、县直单位的纪委书记、纪检组长或分管副职填写廉洁从政承诺书，并在单位门口公开张贴，自觉接受社会监督。
四、严查违规违纪问题，切实维护党章的严肃性 今年以来，封丘县深入落实“两个责任”，强化责任追究，严肃查处各种违规违纪问题，截至目前共立案156起，结案156起，给予党、政纪处分156人，追究主体责任26人，追究监督责任12人。其中党纪轻处分122人，占处分总人数的81%。党纪轻处分和组织处理占大多数。严重违纪涉嫌违法立案审查的2起，均已移交司法机关处理。
