新乡县纪检监察信访举报工作“攻坚月”动员会议以来，全县上下整合各种力量资源、畅通信访渠道，综合运用各种方法手段，建立健全工作机制，齐抓共管，进一步增强了信访工作的合力，信访工作取得一定成绩；10月份信访量下降明显，在全市信访工作综合考评中居市县区第一，但仍存在很多问题。为进一步提高纪委信访工作质效，近日，新乡县纪委信访接待推进会召开，对信访工作再安排、再部署、再加压、再提速。
会议通报了当前全县严峻的信访形势:一是信访增量较大，二是重复访现象较为突出。究其原因：一是对信访工作，尤其是重信重访案件办理工作重视不够；二是抓重信重访工作的措施不得力；三是与相关职能部门协调不够。县委常委、县纪委书记王洪伟要求：
一要深化信访“攻坚月”活动。加大初信初访问题处置力度，减少和杜绝重信重访。对于举报次数多、久拖不决或者常年反复举报基层干部违反六大纪律的典型问题和疑难信访积案，县纪委按照“一个案件、一名负责人、一套人马、一个方案、一抓到底”的要求，落实包案具体负责人，明确时限和要求，力争一次到位解决问题。
二要对信访件实行包案制。加强初信初访工作，进一步畅通举报渠道，将纪检监察业务内初信初访问题纳入台账管理，落实领导班子成员分包案件制度，确保做到及时发现、及时登记、及时化解；加强重信重访工作，实行县纪委常委包乡镇、乡镇党政班子成员包案制度，县纪委常委分包乡镇，做到亲自过问、亲自听取情况汇报 ，亲自安排部署、统筹把握进展情况，亲自靠前指挥、做好协调指导；乡镇党政班子成员分包案件，做到亲自参与案情研究、经常约见上访人，确保问题解决，群众满意，并每月向县纪委信访工作例会汇报一次案件进展情况。
三要建立健全信访分析会商制度。每周召开一次由县纪委有关负责同志和各乡镇纪委书记参加的信访形势分析会商会，全面分析全县纪检监察信访工作形势和存在的不稳定因素，对做好业务内信访工作进行具体安排，确保实现纪检监察信访苗头和不稳定因素发现得早、化解得了、控制得住、处理得好的工作目标。
四要建立健全信访工作重点管理制度。对个别信访量特别大的乡镇，县纪委将实行重点管理，定期约谈乡镇主要领导；抽调专门人员组成督查组，不定期到基层进行督导，对因排查不力、化解不及时，造成严重后果的，严肃追究责任。
五要创新信访工作方式。建立纪委常委定期接访制度、律师接访制度、首访负责制、约访和下访制度。落实信访登记条码管理制度，规范信访线索处置流程，严格遵循“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”的原则，明确职责，落实责任，全程实行痕迹化管理，按照受理登记、分类办理、催办、情况反馈、备案销号的流程，突出工作重点，提高办事效率，最大限度的把各类矛盾“解决在苗头，化解在源头，稳控在基层”。
六要加强协调，形成合力。县纪委加大与县大信访工作领导小组成员单位的沟通协调，实现信息互通、措施互补、成果共享、整体推进。县组织部要加强基层党组织部建设，提高基层党员干部素质，减少侵害群众利益问题的发生；公安局、检察院、法院等单位要加大对闹访、缠访、非法上访的打击力度，消除不稳定因素；县纪委要不断加大案件查办力度，切实做到纪挺法前，对基层违纪违法人员形成较强的震慑作用。
会上，信访总量同比较多的朗公庙镇、古固寨镇、七里营镇、县教体局、县卫计委主要领导,认真总结信访工作中存在的问题和不足，纷纷表示将进一步提高认识、端正态度、集中精力、加大力度、多措并举，解决和化解信访矛盾或问题，为全县纪委信访工作的位次提升做好自己应做的工作。
