近年来，牧野区国税局不断深入开展党的群众路线实践教育，严格“三严三实”标准，深入开展“两学一做”活动，扎实开展廉政文化进机关示范点创建活动，有效促进党风廉政建设工作。廉政文化教育是新形势下反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手，牧野区局廉政文化通过完善机制、加强阵地建设、开展系列主题鲜明的教育活动，不断丰富了廉政文化教育手段，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作，在全局营造了崇廉、尚廉、守廉的良好氛围。

  一、加强组织领导，落实好工作机制。

  成立了以区局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的廉政文化建设领导小组，牵头组织协调单位为监察室。形成了党组统一领导、纪检监察部门组织协调、上下联动、全员参与、齐抓共管的工作机制。

  二、注重载体，开展丰富多彩的国税廉政文化建设活动

  (一)以税务干部队伍建设为核心，大力开展国税廉政文化教育活动。一是将廉政文化和社会主义核心价值观有机结合，把廉政文化内容和社会主义核心价值观制成宣传版面安置在多个显著位置，将办公楼院内建成了廉政文化宣传教育主阵地。二是开展八项规定典型案例警示教育专题学习讨论活动。进一步严明纪律，警惕和防范违反中央八项规定和“四风”问题。三是开展“三严三实”专题教育和深入“两学一做”活动。把 “三严三实”、“两学一做”活动与干部队伍廉政建设结合起来，与做好当前税收征管改革发展稳定各项工作结合起来，与完成本单位税收中心工作任务结合起来，做到廉政教育与组织收入、依法治税、税制改革、征管改革、纳税服务和队伍建设等工作有机融合。四是开展“读廉书，思廉政，促廉洁”读书活动。牧野区局累计投入10余万元采购廉政、历史文化等书籍，并合理安排读书活动，培养大家“勤读书，读好书”的习惯。增强干部抵制不良思想侵蚀的免疫力，自觉做到自重、自省、自警、自励。

  （二）扎实开展形式多样的廉政文化建设活动。围绕“公正执法、廉洁从税”这一主题，开展了形式多样的国税廉政文化建设主题教育活动。一是以学习《廉政准则》为主要内容大力开展廉洁自律教育。今年我们把《廉政准则》、《纪律处分条例》作为重要的学习内容，开展学习教育。利用局务会、中心组集中学习时间进行专题学习。组织全局干部职工集中观看了由河南省纪委摄制的《发票报出来的罪恶枷锁》、新乡市纪委录制的《忏悔录》等警示教育片，使全体人员进一步增强了廉洁从政意识。二是开展巡视自查自纠活动促廉政建设。组织各分局、科室结合自身工作实际，认真检查在工作、学习、生活中存在的突出问题，深入剖析根源，积极开展批评与自我批评。三是区局党组书记、局长王保泉为全局干部职工上了一堂生动的“懂规矩、守纪律”廉政专题党课，并从落实党风廉政建设、工作职责等多个方面进行了深入浅出的阐述，强调守纪律和懂规矩是品德、是信仰、是政治上清醒与成熟的根本要求；四是对全局人员执行工作纪律情况检查，着重就迟到早退、缺位空岗、饮酒、着装不整以及工作时间玩手机、玩游戏等违纪行为进行监督检查，常敲廉政警钟，增强廉政防范意识。五是以“权力与风险”为主题大力开展权力观教育。引导干部算好“政治、人生、家庭、经济”四笔账。六是以廉政教育基地为载体，开展革命传统和警示教育活动。先后组织全体党员干部到南街村、卫辉唐庄廉政教育学习基地参观学习，进行传统和警示教育。开展有特色的党日活动，重温入党誓词，举行廉政宣誓等活动，运用廉政教育基地所蕴含的反腐倡廉精神内涵，给广大党员和领导干部以廉政知识的普及、心灵的震撼、精神的激励和思想的启迪。七是做到温馨提示，警钟长鸣。每逢春节、元旦、五一等重大节日，利用手机短信平台给每位干部职工送上美好祝愿的同时，也送上温馨的人性化廉政提示，提醒大家洁身自好，清廉、平安过节。

  （三）以廉政文化进机关活动为契机开展了省级廉政文化示范单位创建工作。按照省级示范点创建标准，在原有新乡市廉政文化精品示范点建设标准基础上，对我局廉政格言匾额、廉政理念标示牌进行了充实和完善。对办公场所进行整体设计，以廉政文化为主题，兼容税务文化、文明创建、卫生创建，制作了“清风长廊”、“违反八项规定专题教育”走廊等廉政格言匾额、廉政理念标示牌130余块，形成了一层楼一风格的廉政文化长廊，并在办公楼院内围墙增加了历史廉政典故宣传板。对党务和政务公开栏、廉政承诺栏，进行了更新。购进1000余册廉政书籍，对我局“廉政书架”进行了充实。开发了“清风牧野”廉政专题网页，直接链接税务总局、省市国税局廉政网页。同时利用局域网广泛宣传廉政文化，积极营造廉洁勤政氛围，使干部职工在耳濡目染中接受廉政文化熏陶。

  三、落实措施，确保廉政文化建设活动顺利开展

  牧野区国税局在廉政文化教育建设工作中，主要坚持了三项制度：一是联席会议制度。纪检监察部门与人事教育、办公室等有关部门建立廉政文化教育的联席会制度。制定年度反腐倡廉教育计划，定期分析反腐倡廉工作的形势，提出加强和改进的措施。纪检监察部门认真抓好教育的安排部署；人事教育科、办公室等部门发挥在廉政文化教育中的职能作用，集中人力、集中精力与纪检监察部门配合，共同做好廉政文化教育的日常管理工作。二是监督检查和考核制度。监察室与人事教育科定期不定期的对各部门廉政文化建设情况进行检查，利用半年、年终的工作考核时机，结合“双标”（即：工作目标责任制和党风廉政建设工作目标责任制）的任务落实，制定考核办法，认真组织对全局廉政文化建设活动进行考核，推进工作。三是奖惩激励制度。区局通过对各部门廉政文化教育活动的检查考核，对工作好的部门通报表扬，差的进行批评。把廉政文化教育活动的检查考核情况，作为党风廉政建设目标责任制考核的重要指标来衡量，以推动税收廉政文化教育活动的深入开展。

  牧野区局在税务廉政文化建设方面进行一些有益的探索，取得了明显的成效，国税人员的综合素质、管理能力、办税服务水平和质量有了较大提高。单位多次被区委、区政府、市国税局评为先进集体。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，廉政文化教育创建活动永远不停步。下步，我们将进一步加大廉政文化教育创建工作力度，为党风廉政建设和反腐败斗争不断凝聚强大的文化能量。