王壮壮身体健硕，魁梧高大，身材与名字很搭，一看就是那种“四肢发达、头脑简单”的人。

十年前，小王大学毕业，以优异成绩考进现在这个局，成了一名公务员。他历经基层站所、二级机构等部门岗位，工作勤奋努力，最终以“博学多才、功底深厚”被领导赏识，从众多基层工作人员中脱颖而出，成为局里的“文化人”。

如今，小王已然是单位重要科室的主任，负责全局党建、思政、文化、纪律作风建设等工作。

前阵子该局部分工作人员因“吃拿卡要”问题被纪委监委查处，全局被通报批评，要求“以案促改”。开动员会那会儿，王主任脸上火辣辣的，觉得自己工作没做好，营造的廉洁文化氛围不够浓厚，教育警示方法简单，没能入脑入心。

“文化是队伍建设的核心、工作的灵魂，对凝聚人心、激励斗志、陶冶情操、树立形象有重要作用。对于加强我局廉洁文化建设，提出如下意见建议……”王主任决定以此次“以案促改”为契机，以廉洁文化建设为抓手，把有关设施设备、灯箱展板进行改造提升，特意给局领导打了一份有理有据的报告。

“来我办公室一趟。”王主任给表弟打个电话。表弟是做装修的，以广告公司的名义开了个小门店。

“局里有个几十万元的项目，很适合你干，但是，我不能给你，得避嫌。”王主任直言不讳告诉表弟，“不过，你可以做些施工的准备，如果有其他公司找你合作，你能及时应对。”

“明白、明白。”表弟心领神会，屁颠屁颠走了。

“来我办公室一趟。”“好、好，马上到。”瞻前广告公司宋经理接到电话，知道生意来了，不敢怠慢。听完王主任交待，宋经理满脸赔笑：“你放心，肯定能做好。表弟是个很好的合作伙伴，这次我还交给他做。”

报告很快批下来，经过招投标程序，宋经理中标，表弟施工，财务结账付款，一切都在按照王主任的思路走。

全局的廉洁文化建设一下上了个大台阶，从领导到同志都夸王主任“有文化、头脑活”，相信经过一番“改造”，一定能在工作人员心中打下廉洁的烙印。

然而……

“我们在工作中发现，该局廉洁文化建设升级改造工程，材料质量不高，施工工艺粗糙，成品价值与财务支出疑有不符。经初步核实，王壮壮在此项工程中，利用职务影响为表弟谋取利益，并从中获取回扣20万元，建议立案审查调查……”驻局纪检监察组一份情况报告送呈纪委。

王壮壮被立案了。（卫辉市纪委监委 范森森）