为深入推进全面从严治党，市纪委派驻市人社局纪检监察组积极探索，有效加强干部监督，逐步建立了综合监督单位科级干部廉政档案，做好干部监督的“第一道防线”。

坚持“一人一档”，配好干部廉政身份证。驻市人社局纪检组为综合监督单位的280余名科级干部建立了一人一档的廉政档案，每份档案的内容均包括干部的基本信息、家庭及社会关系、住房车辆、出国（境）、配偶子女从业、工资奖金投资性收入、本人及家人违法违纪等信息，加强了对干部八小时内外的“廉情”状况的搜集，努力做到信息应采尽采，建立了干部廉政身份证，真正实现了“一人一档，见档如见人”。

坚持“双方审核”，确保廉政档案的有效性。驻市人社局纪检组收集干部廉政档案时，明确要求除本人签字外，单位人事部门和负责人要审核确认。采用本人承诺，单位和纪检组双审双把关的模式，有利于保证干部廉政档案的真实性、有效性。

坚持“时时更新”，确保廉政档案的时效性。鉴于干部个人信息的变化，驻市人社局纪检组明确要求每个年度对干部的廉政档案进行一次集中更新完善，并与监管岗位建立了双向联系，对日常的干部工作变动等信息进行时时对接报送，确保干部廉政档案的时效性。

坚持“融入工作”，发挥廉政档案效果。市纪委派驻市人社局纪检组坚持把廉政档案贯穿于日常监督执纪之中，在信访举报、日常监督中发现的问题，可以借助干部廉政档案进行初步核实，提升工作效率；建立了廉政档案定期抽查核实制度，确保廉政档案的真实性、有效性、时效性，真正实现廉政档案拿来可用的效果。