十二届市纪委二次全会提出，要落实政治过硬、本领高强要求，打造执纪执法铁军。持续实施铁军工程，不断提升规范化法治化正规化专业化水平，推动纪检监察工作高质量发展。

与会人员纷纷表示，要按照全会要求，加强纪检监察干部队伍自身建设，围绕重点工作和主责主业，强化党建统领、加强专业能力建设、严格教育监督约束，激活内生动力，提升队伍的凝聚力、战斗力，努力锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“推动纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至关紧要。新的一年，我们将按照十二届市纪委二次全会部署，大力实施铁军工程，紧紧围绕年度重点工作和主责主业，认真落实‘大学习大培训大练兵大提升’要求，加强办案安全、监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察等业务知识培训，练好履职尽责的基本功。同时，注重工作中的实践锻炼和专业训练，通过“室组地”联合办案、片区协作、以案代训等方式，让广大干部在斗争一线锤炼过硬政治素质、练就高强专业本领，着力锻造一支高素质专业化纪检监察队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供有力保障。”牧野区纪委书记、区监委主任卢峰现表示。

“加强纪检监察干部队伍自身建设是一个久久为功的课题。新时代新征程，对纪检监察机关履行职责使命、加强自身建设提出新的更高要求。”长垣市纪委书记、市监委主任浮俊红表示，在下步工作中将把“三个引领”作为实现战略性重塑的重要抓手，坚持党建引领，以创建星级党支部为抓手，全面推进机关党支部标准化建设，推动党建与业务深度融合；坚持目标引领，以创建全国文明单位为载体，打造一流的工作环境催生高质量的工作成效，用文明创建激发队伍活力、增强凝聚力、提高战斗力；坚持能力引领，扎实推进“能力作风建设年”活动，积极响应省委“人人持证、技能河南”号召，成立司法考试、心理咨询师等学习小组，制定“人人持证”激励机制，不断提高队伍专业化水平，努力锻造政治素质高、忠诚干净担当，专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

辉县市纪委书记、市监委主任刘宇表示，打造一支在政治、思想、能力、作风、纪律等方面与高质量发展相适应的执纪执法铁军，是推动纪检监察工作高质量发展的基础和保障。过去一年，辉县市纪委监委机关充实干部24名，提拔重用15名，交流任用5名，实施完善红分管理和纪检监察室、派驻机构、乡镇纪委“1+3”考核办法，激活了内生动力，大大提升了队伍的凝聚力、战斗力，在急难险重任务面前冲得上、拿得下，开创了工作新局面。今年，我们将抓牢深入实施铁军工程这条主线，强化专业能力建设和考核评价机制两项措施，与“13710”工作制度相结合，与作风纪律大整顿活动相结合，与纪检监察各项工作相结合，提升能力素质，强化作风纪律，不断提升规范化法治化正规化专业化水平，以高质量队伍保障高质量发展！

“获嘉县纪委监委在纪检监察体制改革方面着重向基层延伸，加强基层专业能力建设，在打通‘神经末梢’上发力。”获嘉县纪委书记、县监委代主任张晓娟表示，一方面整合监督力量，织密基层监督网络。高效精准利用现有资源，完善“常委（委员）+纪检监察室+派驻机构+乡镇”的协作区运行机制，破解乡镇执纪监察“瓶颈”，通过“上对下”监督、“面对面”监督贯通衔接，实现基层监督无间隙、全覆盖。另一方面贯通融合四项监督，通过“搭台子、列单子、定路子”探索构建大监督格局，纪检监察一体作战、派驻日常监督、巡察定期体检有机结合，提高基层线索运转效率、案件办理和攻坚克难能力，推进基层治理标本兼治。

原阳县纪委书记、县监委代主任钱伟表示，2022年，将认真贯彻落实十二届市纪委二次全会精神，以铁军工程为统领，坚持把“系统思维”工作要求落实落地落细。一要持续推进政治监督、重点监督、日常监督多种监督方式纵向融会贯通，更好地发挥监督治理效能；二要持续构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四轮驱动”横向监督工作格局，一体推进“四个监督”；三要持续强化司法、审计、财政等全方位线索信息统筹衔接，形成监督链条，确保无禁区、无漏洞、全覆盖；四要持续整合监督力量、深入探索“室组地”协同办案模式，切实发挥以案代训作用，持续实施铁军工程，锻造一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察队伍，以强有力的监督助推全县经济社会高质量发展。（赵家强  魏明哲）