“第19项问题的具体表现过于宽泛，缺乏针对性。”

“针对第45项对纪检监察干部监督力度不够的问题，可以让我们的特约监察员参与进来，强化外部监督。”

……

这是许昌市纪委监委围绕机关“6-45”问题整改落实工作台账开展专题研讨的场景。

为持续深化“6-45”问题整改落实，推动纪检监察工作高质量发展，许昌市纪委监委第一时间成立整改落实工作小组，制订《许昌市纪检监察系统持续深化“6-45”问题整改落实工作方案》，将6个方面45项问题逐一分解到市纪委监委8个牵头部门和24个责任室（部），明确了整改工作的指导思想、方法步骤、主要举措和有关要求，为整改工作划定了时间表、绘出了路线图。

该市纪委监委在自查的基础上，先后召开6次推进会和2次专题研讨会，对机关“6-45”问题整改落实工作台账进行逐条逐项分析查摆，将那些查摆不到位、整改措施不全面的问题摆到桌面上集思广益，力求把问题查透，把措施落实。几番火花四溅的“头脑风暴”后，机关总台账九易其稿，共查摆梳理出问题具体表现155条、制定整改措施188项，为后续整改落实打牢了坚实基础。

怎样才能因地制宜地整改，确保直击问题，改在要害？该市纪委监委成立专题督导调研组，由整改办负责同志带队，组织业务骨干，对各县（市、区）整改台账建立情况、干部培训情况、疫情期间“走读式”谈话安全情况和案件质量情况进行专题督导调研，摸清情况、掌握问题、压实责任。

带着明确目标下去，带着真实情况上来。经过4整天的督导摸底，督导调研组整理形成了《“6-45”问题整改落实工作中自办案件质量情况调研报告》等4个专题督导调研报告。在此基础上，结合许昌工作实际，量身定制了“一底线两推进三加强四创新”十项举措，以工作载体创新带动“6-45”整改落实工作提质增效。

“下一步，我们将持续用好督查手段，采取定期检查、专项督查、随机抽查和突击暗访相结合的方式，对‘6-45’整改进行全过程跟踪式督导，对未按时间节点完成整改任务、没有达到整改要求的，发现一起、通报一起，对行动迟缓、推诿扯皮、责任不落实、敷衍整改、虚假整改的严肃追究问责，推动整改落实工作取得扎实成效。”该市纪委监委相关负责人说。（彭博）