“现在招聘会开到家门口，找工作方便多了！”近日，在禹州市“春风行动”招聘会现场，已顺利签订劳务合同的张女士高兴地向该市纪委监委工作人员说道。

春节前后是企业招工用工和劳动者换岗流动的关键期。该市纪委监委抓早下好监督“先手棋”，节前督促各乡镇及市人社局等相关职能部门提前摸排本地企业用工需求，加强春节期间返乡劳动力动态监测，建立缺工企业岗位需求和劳动者就业需求“两个清单”，推动破解招工求职“两头难”困局。

在监督推动下，该市人社局提前走访调研重点企业，梳理企业用工需求、岗位技能需求、薪资待遇等信息，并及时收集返乡劳动力节后返岗意向及新增劳动力外出务工需求，掌握群众就业意向、技能水平等情况。通过线下专场招聘、线上直播带岗、云招聘等方式，搭建“线上+线下”岗位供需平台，推动人岗精准匹配。截至目前，共有185家企业参加招聘活动，提供就业岗位12548个，已达成就业意向1300余人。

针对脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象就业信息渠道窄、就业选择少等问题，该市纪委监委督促市人社局主动深入乡镇、进村入户开展流动招聘，现场提供政策咨询、就业推荐、就业创业政策指导等服务，使就业“春风”吹到群众家门口。截至目前，已开展流动招聘会6场，发放宣传页4000余份，帮助53位就业困难人员实现就业。

“稳就业就是稳发展，保就业就是保民生。”该市纪委监委相关负责人表示，将持续聚焦群众就业痛点难点，靠前监督、跟进监督，严肃查处就业政策落实中走形式、打折扣、搞变通、推诿扯皮等问题，为稳就业保民生促发展提供纪律保障。（赵晶晶）