“父亲总是教育我：希望你无论是工作中还是生活中，都要守好自己内心的底线，纪法的约束是有形的，唯有内心的约束才是最根本的。”在建安区举办的清廉家风故事宣讲活动中，宣讲员魏风路小学教师李昱慧这样说道。

近期，建安区清廉家庭创建活动正在精彩上演，这是该区打造清廉体系建设的一个缩影。

今年来，建安区纪委监委把清廉体系建设作为重要政治任务，在清廉许昌建设工作方案基础上，创新建立建安区“一地域一特色一品牌”清廉建设工作方案，形成“五大工程”“二十三项行动”总体框架，全面启动建安区清廉建设工作。

随即，一张清廉建安建设的蓝图在建安大地徐徐展开。建安区迅速成立综合协调组、督查考核组、信息宣传组和后勤保障组四个建设专项工作组，明确牵头部门、人员组成、工作职责、督导责任。统筹推进机关、企业、学校、医院、乡镇、村居、家庭等清廉载体建设，将廉洁“基因”全面植入到各类“细胞”，以点带面推动构建“两个维护”落实体系、权力运行制约体系、干部管理监督体系、清廉文化培育体系，不断增强党员干部拒腐防变的“免疫力”。

按照清廉建安建设工作方案，该区区直部门承担行业部门的各单位结合自身行业特点，将工作各环节纳入了制度化、规范化轨道，完善各项规章制度并汇编成册，各乡镇（街道）分别结合自身特色，实施“一地域一特色一品牌”清廉建设，形成点、线、面相结合的立体式“清廉地图”，廉洁“细胞”在清廉建安专项建设行动中不断裂变，风清气正的良好政治生态正在逐步形成。

该区纪委监委适时召开专班调度会、工作进度会，各牵头部门定期汇报工作推进情况，做到情况及时掌握、问题及时解决、推进更加顺畅。建立工作考评机制，将各部门各单位党委（党组）清廉建设融入政治生态评价，纳入年度考核、日常监督和督促检查的重要内容；各牵头单位对照实施内容，建立健全各单元考评机制，细化考评内容，做到有抓手、易操作、更具体。

该区纪委监委通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，及时发现存在的问题。建立追责问责机制，纪检监察干部常态化深入乡村、区直部门（单位）和区管企业、学校等督导检查，及时掌握工作进度，加强督促指导，对工作落实不力、搞形式走过场的及时督促整改，严肃问责，推动清廉建安建设工作任务落实到位。

“下一步，我们将通过夯实清廉阵地建设、创新监管工作机制、开展清廉文化教育实践活动等形式，在全社会营造尊廉、崇廉、爱廉、尚廉的‘廉景线’，不断推动清廉建安提质增效，为建安区高质量发展注入‘廉动力’。”建安区纪委书记、监委主任、清廉建设专班组长李大幸表示。（徐海涛 李孟丽）