根据区委统一部署，2023年2月27日至4月7日，区委第三巡察组对魏都区委老干部局党支部进行了巡察。5月25日，第三巡察组向魏都区委老干部局党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、集中整改期内己完成的整改事项
（一）贯彻落实上级决策部署不到位，工作成效不明显
1.领导班子政治意识不强。老干部局领导班子政治站位不高，对习近平总书记关于老干部工作的重要论述学习不及时、不全面。如，局班子没有及时安排学习2020年11月习近平总书记对中国关心下一代工作委员会成立30周年暨全国关心下一代工作表彰大会作出的重要指示。
整改结果：完成
整改情况：提升政治站位，立即组织全体工作人员学习习近平总书记对中国关心下一代工作委员会成立30周年暨全国关心下一代工作表彰大会作出的重要指示精神，并做好会议记录。
2.“第一议题”制度落实不力，学习质量不高。2020年8月至2023年2月共计召开班子会及班子扩大会37次，其中落实“第一议题”制度仅有16次。
整改结果：完成
整改情况：制定《魏都区委老干部局“第一议题”制度》。贯彻落实“第一议题”制度，并做好会议记录。
3.政治领悟力弱，学习贯彻党的二十大精神不深入。巡察发现，局班子没有制定相关的工作学习方案、计划，学习只停留在口号上。党史学习教育开展质量不高，没有按照规定要求开展学习，且存在学习笔记潦草，心得体会篇数不够，阶段性总结存在抄袭现象。
整改结果：完成
整改情况：一是规范《魏都区委老干部局学习制度》,对学习方案、计划进行完善。二是丰富学习内容。结合工作实际，6月25日邀请市委党校理论研究室主任董跃民教授以《发扬斗争精神，走好中国式现代化之路》为题，进行了系统辅导。三是明确党支部副书记为学习负责人，副局长为主题教育负责人，不定期对全体干部职工个人学习笔记及心得体会进行汇总批阅，办公室每季度在全体工作会议上进行通报。
4.能力作风建设年活动走形式。半数以上党员干部学习笔记缺失，无人撰写学习心得体会，实际撰写笔记的6人中，5人未达到全年60篇的要求。
整改结果：完成
整改情况：结合能力提升整改活动，严格按照要求制定落实学习计划，对学习及笔记撰写情况实行季度通报制度，对笔记撰写未达标人员在全局范围内进行通报批评。
5.局班子核心引领作用不强。局班子在用心用情精准服务老干部方面还有差距，未按规定及时向老干部传达中央、省委、市委重要会议精神和定期通报我区重要作情况，在坚持和完善老同志阅文、学习制度上重视不够。通过走访离退休老干部时发现，“三必访”制度落实不到位，走进离退休干部家中，与老同志面对面交流谈心少，对老干部所需所求的第一手情况了解少。
整改结果：完成
整改情况：制定《区委老干部局联系走访调研工作制度》，对科级干部联系服务老干部对象进行重新分组安排，严格落实"三必访"制度。
6.发挥老干部发挥余热重视不够，平台建设不多，造成老干部发挥正能量的积极性打折扣，持续发挥余热的老干部人数少。虽然按照上级要求建立了“银发人才库”，但目前仅登记17人，仍未达到市委老干部局要求的30人标准。
整改结果：完成
整改情况：一是依托社区资源和涉老组织，搭建志愿服务平台，开展活动；二是联合组织部、人社局有关部门梳理汇总发现离退休干部中技术人才，对现有县级退休干部进行整理相关数据并进行登记入库。
（二）全面从严治党向基层延伸不够，不正之风依然存在
9.落实主体责任大多满足于“三个样板动作”，方法简单，缺乏实效。班子成员对全面从严治党主体责任认识不深，认为单位同志们只要思想不出问题，把分内业务工作抓上去就行了。虽然制定了局班子《主体责任书》，但对照落实不够认真细致。
整改结果：完成
整改情况：一是为进一步深化全面从严治党主体责任机制建设，深入推进全面从严治党的总部署，及时调整补充局党支部全面从严治党领导小组人员；二是制定《魏都区委老干部局全面从严治党主体责任例会制度》，领导小组办公室通报本季度我局落实全面从严治党主体责任情况，对发现的问题进行通报，提出纠正问题的具体措施，并督促落实。
10．监督责任缺失。在监管和日常教育上存在好人主义思想，失之于宽、失之于软，导致作风领域问题时有发生，对财务管理等风险岗位和二级机构很少开展风险专项排查。
整改结果：完成
整改情况：一是持续加强机关干部日常廉政教育，在局机关全面开展廉政风险排查和制度执行情况检查，督促机关干部谨慎用权，对风险岗位和部门落实党风廉政建设的情况适时排查和提醒；二是严格执行《魏都区委老干部局财务管理制度》、“三重一大”事项集体决策制度，进一步规范大额支出报备和采购程序。
11.纪律作风不严不实。敷衍应付，工作不细致。老干部局对待工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，相关文字资料存在东拼西凑、大篇幅抄袭的现象。局机关2021、2022年度总结大幅雷同，甚至出现“党小组会议”字样；干休所 2021、2022年度总结照抄照搬，甚至连日期都不做修改。
整改结果：完成
整改情况：制定《魏都区委老干部局公文撰写工作制度》，局长为第一责任人，出台的各类方案、报告、总结要以年初工作要点为支撑，由撰写人上报各分管领导进行审核，审核通过后报局专题会议研究批阅，截至目前，专题会议研究批阅老干部工作三年大检查自查报告、主题教育实施方案等文件4次，严格杜绝出现大篇幅抄袭，大幅雷同现象。
12.纪律建设不牢固。巡察中发现，局班子对机关及下属单位管理松散、纪律执行不严，对考勤制度落实情况不闻不问，无故旷工，随意请假，不履行书面请销假手续，迟到早退情况已成普遍现象。巡察期间，开展的纪律作风检查中，仍发现存在工作迟到的问题，巡察组下发了情况说明通知书，单位对相关三名同志进行了通报批评并责令做出深刻检查，派驻纪检监察组对两名党员进行了提醒谈话。
整改结果：完成
整改情况：提升机关工作效率和质量，持续加强机关队伍建设，制定《魏都区委老干部局绩效考核管理办法》,明确请假、病假、事假的规定及平时考勤管理和考核管理办法，实行月通报，将每月考勤情况进行通报。并将各项考勤考核结果纳入评优评先的、提拔推荐、职级晋升等过程中进行综合使用。
13.调查研究走过场。开展调查走访活动次数较少，提出切实可行解决问题的办法少，到工作基础好、容易出彩的地方多，到亮点不多的地方少。如：开展调研时总是到七一社区退休干部党支部、西湖社区离退休干部党支部，一些工作不突出的离退休干部党支部调研次数少，难以发现问题，没有达到调研应有成效。
整改结果：完成
整改情况：一是制定《魏都区委老干部局联系走访调研工作制度》；二是结合新时代主题教育活动开展调研工作，杜绝调研工作走过场，分类调研，带着问题调研。
14.廉政风险隐患突出。局班子对单位内部重点岗位和关键环节廉政风险认识不清，对一些大额支出把关不严，程序不合规，存在一定的廉政风险。
整改结果：完成
整改情况：一是规范《魏都区委老干部局财务管理制度》，进一步完善并严格执行财务支出手续；二是对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查。
15.采购慰问物品价格存疑。关工委2020年11月购买6200元物品看望8名退休干部，其中购买酸奶单价为225元、火腿肠单价200元、干果单价350元，经巡察组走访了解，单价明显高于市场价值。
整改结果：完成
整改情况：一是核实采购清单，相关负责人对该问题书写情况说明。二是加强财务管理，严格执行《魏都区委老干部局财务管理制度》，对相关人员进行培训，规范采购管理。三是局领导班子约谈相关负责人，并批评教育。
16.使用全区老干部慰问经费慰问局属退休人员。通过查看会计凭证及谈话了解，老干部局存在使用老干部专项慰问经费慰问局14名退休人员现象。
整改结果：完成
整改情况：一是相关负责人书写情况说明。二是规范《魏都区委老干部局财务管理制度》，停止退休人员春节慰问工作，对相关人员进行财务培训，在今后工作中按照要求专款专用，严防类似事件再次发生。
17.财务管理不规范。会计原始资料缺失。老干部局2020年1月支出443元差旅费补助，无补助发放表。
整改结果：完成
整改情况：一是立即完善2020年1月差旅费发放补助表，归档收纳。二是规范《魏都区委老干部局财务管理制度》，规范差旅费审批及手续办理工作。
18.财务管理不规范。关工委2021年4月转给区总工会工会经费3006.5元，缺总工会收据。
整改结果：完成
整改情况：一是立即联系区总工会，将收据归档。二是加强人员培训，规范财务支出手续。
19.未按规定使用公务卡结算。老干部局2020年1月、2021年10月，支出差旅费、高铁票508.16元未刷公务卡。
整改结果：完成
整改情况：一是严格执行区财政局要求的公务卡结算管理制度，国库支付中，除转账和代发外，支出全部通过公务卡结算，坚决杜绝违规现金支付现象。二是规范《魏都区委老干部局财务管理制度》，规范差旅费管理，严格执行财政财政部门差旅费制度和厉行节约反对浪费的有关制度。
20.支出手续不完整、会计信息不全。看望老干部4次共7212元，未附看望人员名单。老干部局连续三年春节慰问购蒸锅55856元，产品型号不详。
整改结果：完成
整改情况：一是立即对三年来春节慰问蒸锅产品型号进行补充。二是规范《魏都区委老干部局财务管理制度》,严把财务开支关，加强支出管理，作到帐目清楚，完善详尽内容及实质要求。
21.关工委2020年11月3号凭证支会议费4732元，发票显示会议材料1批，清单不详细。
整改结果：完成
整改情况：一是立即对清单内容进行补充完善。二是加强财务知识学习和培训，提高财务管理程序规范化。
22.2021年2月，支出16800元，用于重阳节期间组织活动，购买一批毛巾、茶杯等日化品，未见活动图片及物品领取表单。
整改结果：完成
整改情况：一是规范《魏都区委老干部局财务管理制度》。二是规范活动物品领取程序，办公室负责各项活动影像资料留存。
（三）领导班子作用发挥不充分，干部队伍建设有待加强
23．民主决策执行不到位。研究"三重一大"事项讨论不充分。重大资金使用采取通报形式上会，班子成员随声附和、跟风表决。"三重一大"有时还存在未邀请派驻纪检组参加会议的情况。
整改结果：完成
整改情况：一是局长带领科级干部重新深入学习关于民主集中制以及"三重一大"的相关规定和文件，将民主决策制度落到实处。二是在班子会议议事中，班子成员要充分发表意见，不能应付附和，表决时要真实表达自己的想法。三是严格执行"三重一大"制度，大额财务支出、等重点事项会议邀请派驻纪检组参会。
24．开展党内政治生活不严肃。"三会一课"制度执行不到位。存在党支部党员学习走过场，学习和会议记录补写等问题，2020年度仅开展了一次党支部书记讲党课活动，距每季度讲一次党课的要求差距较大。
整改结果：完成
整改情况：一是严肃党内政治生活。党支部委员会每月召开一次，认真学习贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部党员大会决议，讨论、研究、决定重大事情。总结部署工作，研究培养、发展新党员和自身建设等方面的问题；党支部党员大会每季都召开一次，及时传达、学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示；接受新党员和讨论预备党员转正；选举产生新的支委会委员，增补委员；讨论和决定支部的其他重大问题。二是党支部每季度组织党课学习，并认真做好学习记录。
25.主题党日活动不规范。2020年主题党日活动缺少活动方案、活动内容、活动台账以及签到记录，缺少1至7月份主题党日活动会议记录。2021年1月至8月，主题党日活动签到表以打勾代送人员签到,2021年9月至2022年12月,主题党日活动没有人员签到表。
整改结果：完成
整改情况:一是规范主题党日活动,方案、内容、照片等资料。二是每月按要求认真组织主题党日活动,并做好实名签到制度。
26.发展党员工作不严谨。局支部对发展展党员工作的严肃性与政治性认识不清,履行程序有瑕疵。个别谈话记录无谈话人签名,2021年6月18日的支部会议记录无参参会的党员人数、投票结果未显示赞成票数。
整改结果：完成
整改情况:一是提高政治站位。以严谨的态度,规范发展党员工作相关程序。二是坚持标准,,严格把关,确保发展党员工作规范化。在具体工作中,严格规现范发展党员的会议、谈话、参会党员人数和投票结果的记录以及影像资料留存,确保发展党员各项工作落到实处。
27.队伍建设后继乏力。机构人员编制不规范范。局属老干部教育工作办公室核定事业编制3名,现有有在职人员5名,超编2名。
整改结果：完成
整改情况:以事业单位重塑性改革为为契机,立即向区编制委员会办公室反映该问题,提请编办协调有关职能部门尽快解决,规范机构人员编制。
28.干部轮岗交流制度落实不到位。近年来，局班子的分工只是在有领导干部调入和退休时进行调整，其他时间基本没有进行过分工轮换。有的在一个岗位上一干数年，导致业务固化、思维固化，一定程度上影响了工作积极性，干事创业劲头不足。
整改结果：完成
整改情况：结合工作实际，以促进工作的原则，适时进行干部轮岗交流。
29.二级机构领导岗位长期缺岗。局属二级机构关工委、干休所负责同志，因健康原因长期请假，导致工作推动不力。
整改结果：完成
整改情况：严格落实《魏都区委老干部局绩效考核管理办法》，规范请销假手续，实行工作群及全体会议上月通报。
30.混编混岗问题仍然存在。存在人员编制在关工委、干休所被抽调人员兼任局办公室主任等问题。
整改结果：完成
整改情况：一是以事业单位重塑性改革为契机，调整局机关及二级机构工作人员；二是召开会议免去抽调人员办公室主任职务。
二、整改意见建议完成情况
1.提高政治站位，严格贯彻落实上级决策部署。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决做到“两个维护”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真对照习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，不折不扣贯彻中央、省委、市委、区委决策部署，用心用情精准做好老干部服务工作。要积极推进老干部队伍建设，做好新形势下老干部活动、老年教育的融合发展工作。
整改结果：完成
整改情况：一是制定规范《魏都区委老干部局“第一议题”制度》、《魏都区委老干部局学习制度》，明确学习负责人，组织全体工作人员认真学习。二是利用事业单位重塑性改革，调整中层干部，推进老干部队伍建设。三是组织全体工作人员认真学习中办3号、豫办30号、许办17号文件精神，落实中央、省委、市委、区委决策部署，7月13日，区老干部大学正式揭牌，利用社区、图书馆、文化馆等资源做好新形势下老干部活动、教育发展工作。
2.坚持全面从严，切实担起管党治党责任。要强化主体责任落实，把落实“两个责任”与各项工作同安排、同部署、同落实、要强化责任担当。主要领导要全面履行主体责任，加强班子成员的交流沟通，增进团结，凝聚合力，确保党风廉政建设和反腐败工作得以贯彻落实。严肃财经纪律，健全完善各项制度，规范财务支出手续和资金管理。要加强对局属部门的监管，针对巡察中发现的问题，要建立整改台账，明确责任人和责任单位，制定措施，明确时限，做到事事有回音，件件有落实。
整改结果：完成
整改情况：一是制定《魏都区委老干部局全面从严治党主体责任例会制度》，局主要领导严格履行主体责任，通过每周例会加强班子成员的交流沟通。二是完善《魏都区委老干部局财务管理制度》，严肃财经纪律，规范财务支出手续和资金管理。三是局长牵头，各分管领导加强对办公室及二级机构监管，对巡察中发现的问题建立台账，深刻剖析、逐条认领、限期整改。
3.强化担当意识，改进作风建设。要严格执行工作纪律，持之以恒改进工作作风。严格落实党员干部请销假制度，派驻纪检组要加强日常监管与通报，有计划地开展党纪法规和作风纪律学习教育，让遵规守纪成为党员干部自觉行为。加强对党员干部和关键岗位的政治教育和业务技能的培训力度，筑牢党风廉政建设的防线，克服形式主义，增强干部队伍活力。
整改结果：完成
整改情况：一是制定《魏都区委老干部局绩效考核管理办法》，办公室每月负责对全体干部职工请销假情况进行汇总，并在微信工作群、办公室学习园地通报。二是利用事业单位重塑性改革，调整关键岗位人员，同时，局班子会议要求离退休干部党建工作与机关党支部工作同研究、同部署，提升全体党员干部的政治教育和业务能力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：2625648;邮箱：wdqwlgbj@126.com。