“杨某的处分决定已下达，为什么没有按照规定范围宣布？”“处分决定相关材料为什么没有及时存入受处分者档案？”“张某为什么在处分影响期内‘带病’提拔？”这是睢县纪委监委在全县开展处分决定执行情况“回头看”期间，案件审理室工作人员直击问题要害，不时发问提醒的工作场景。

为切实维护纪律的严肃性和权威性，坚决纠正和防止对纪律处分决定“秘而不宣、拖而不办、办而不严、归而不全”等执行不到位，以及处分决定执行“打白条、打折扣”现象，睢县纪委监委对党的十八大以来全县纪律处分执行情况开展拉网式“回头看”监督检查。

处分决定执行情况监督检查主要围绕案件材料、组织人事档案及干部任免、工资变动、年度考核和受行政、刑事处罚等情况，重点查看处分决定是否装入受处分档案、是否违反规定重新任用及受撤职以上处分人员的职务是否变动、该降的工资是否降下来、是否按降低后的标准领取工资、是否按规定确定等级、是否受到相应的党纪政务处分等，并对发现的问题列出清单，建立问题整改台账，明确整改时限，压实整改责任，对规避执行、蓄意变通、整改不力的单位和人员严肃问责，确保纪律处分决定及时准确执行到位。同时，睢县纪委监委根据监督检查情况，有针对性地建立长效机制，定期召开处分决定执行情况通报会，查漏补缺，从制度上杜绝处分决定执行“打白条”等问题的发生。

“我们要充分认识纪律处分执行的重要性、严肃性和权威性，不能重审查、轻执行，只有让每一个处分决定都落到实处，才能真正体现纪律的严明，真正让纪律发挥惩戒和警示作用。”睢县纪委书记、监委主任董良杰表示。（项龙 李洁）