“作为青年纪检监察干部，要把忠诚作为立身之本、把干净作为廉洁底线、把担当作为履职标准。”“要牢记嘱托，摒弃骄娇二气，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年。”近日，商丘市纪委监委举办青年干部读书会，26名青年干部踊跃发言、畅谈心得，在一句句真情讲述中，党性愈发坚定，在一轮轮思想洗礼中，方向愈发清晰。

近年来，商丘市纪委监委充分履行监督职责，通过思想教育、日常监管、警示提醒等举措，坚持在青年干部管理监督上下功夫，将“全周期管理”方式融入监督全过程，积极引导青年干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

“为全面提升机关青年干部的‘七种能力’和‘八项本领’，引导激励青年干部想干事、能干事、干成事，我们出台了《关于进一步加强和改进机关青年工作的实施方案》，围绕‘对党忠诚、能力作风、从严管理、关心关爱’4个方面加强和改进机关青年工作，‘全链条’助力青年干部成长。”该市纪委监委组织部部长杨秀梅介绍说。

该市纪委监委始终坚持用党的创新理论滋养忠诚之心，依托门户网站、“清风商丘”微信公众号等平台，以及讲廉政“微党课”、“读书分享会”等廉政教育活动，用“微”力量为青年干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。加强青年干部交流学习，通过课堂讲授、现场体验、案例教学、纪法知识测试等多种方式，帮助青年纪检监察干部补齐业务短板、练就过硬本领。建立青年干部“一帮一、师带徒”跟踪帮扶制度，由所在部室一名业务熟练、经验丰富的中层干部分别指导、帮扶本部门一名青年干部，带动青年干部在干中学、学中干，快速提升能力素质。

在春节、清明、中秋等重要节点，利用“两网一微”等载体，及时发布廉政提醒，以早提醒、强教育的方式，督促青年干部恪守纪律规矩红线。抓牢抓实警示教育，组织青年干部到市、县两级廉政教育基地进行“廉洁体检”，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片，帮助青年干部在思想上警醒起来，在行为上自觉起来。

组织部门加强对青年干部的日常管理，坚持“管”在平常，勤于“修枝剪叶”“扶苗正本”，把严的要求贯穿青年干部选拔、培育、使用全过程。建立分管领导、部室负责人与青年干部谈心谈话机制，帮助其疏导内心困惑，教育青年干部勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。通过“廉洁家访”、常态化交心谈心等方式，全面掌握青年干部家庭生活、思想动态、社会交往等情况，共筑组织、家庭廉洁监督网。

“好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，青年干部更是如此。下一步，我们将坚持严管与厚爱相结合，一方面多关心、多关爱青年干部，实施‘跟踪式培养’，另一方面严教育、严监督，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，全力护航青年干部成长之路。”商丘市委常委、市纪委书记、市监委主任郭力铭表示。（王盛璋）