为强化全市作风建设和反腐倡廉建设检查考核结果运用，进一步传导责任压力，推动党风廉政建设党委（党组）主体责任落实落地，
约谈人围绕检查考核综合情况、存在的突出问题及系统内发生的违法违纪个性案件等方面，面对面质询发问，直击痛处，不留情面；被约谈对象谈认识思考，找问题根源，态度诚恳，剖析深刻。整个过程既有红脸出汗的严肃，又有鼓劲加油的真诚，达到了咬耳扯袖、约谈提醒目的。
各级党组（党委）尤其是“一把手”，必须坚守责任担当，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，切实把党风廉政建设主体责任时时放在心上，牢牢扛在肩上，紧紧抓在手中，决不能只重业务而不抓党建，只看发展指标而不抓惩治腐败。党组（党委）要履行好领导班子责任，坚持抓早抓小，强化对党员干部的日常教育监督管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早处置，防患于未然，对腐败问题要敢于“亮剑”，决不姑息迁就、麻木不仁，决不护短遮丑、养痈遗患；党组书记要履行好“第一责任人”职责，对党风廉政建设工作亲自抓、主动抓、严格抓、经常抓，做到抓好班子、带好队伍、管好自己；班子成员要履行好“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的党风廉政建设工作，形成合力，切实做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、党组成员“不缩手”。党组（党委）要根据领导班子、第一责任人、班子成员的责任清单，逐条对照检查，找出问题症结，针对存在问题，深刻剖析原因，制定整改措施，强化责任，对症下药，坚决把问题整改到位。市纪委将对问题整改和责任落实情况跟踪督查，对整改不彻底、落实不到位的，严格责任追究，以落实监督责任推动主体责任的落实落地。
被约谈对象一致表示，这次约谈很及时、很有必要，提升了认识，触动了思想，一定变压力为动力，坚持问题导向，迅速认真整改，扛好主体责任，抓实党风廉政建设工作，改变落后局面。
