“希望通过约谈提醒，各位同志今后能严于律己、严于用权，时刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉接受监督。”近日，河南省宁陵县纪委监委约谈提醒多家单位负责人。

宁陵县纪委监委聚焦主责主业，围绕脱贫攻坚、环境保护、民生领域、扫黑除恶等专项工作，开展全面监督检查。通过健全约谈机制，灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。以推动工作落实为动力，以坚持问题整改为突破，对发现党员干部存在的苗头性、倾向性问题，通过第一种形态及时处置，实现治病于初始。 1-11月，全县运用“第一种形态”处理66人。

同时，该县纪委监委紧盯关键少数，特别是紧盯节假日等重要时间节点，下发通知，督促各级党组织以纪律教育为抓手，开展教育提醒，通过观看警示教育片、开展廉政谈话、签订廉洁过节承诺书、发送过节提醒短信等途径，增强党员干部的责任感，坚决做到严守“底线”、不踩“红线”。

在此基础上，该县纪委监委还认真做好运用监督执纪“第一种形态”的“后半篇文章”，对给予“第一种形态”处理的党员干部，明确整改时限，并要求制定整改方案、落实整改措施；对落实“第一种形态”工作不重视、整改不到位的责任人进行约谈和通报批评，做到有责必问、问则必严。

“及时敲警钟，亮黄牌，闪红灯，让党员干部加强自我约束、遵规守纪，防止小问题演变成大过错。我们将牢牢守住党纪这条防线，持续深化和精确运用第一种形态作为干部日常监督管理重要手段，敢于‘当包公’‘唱黑脸’，坚持经常性开展批评与自我批评，让日常监督的约束作用真正有效发挥。”县纪委监委相关负责人表示。