今年9月份以来，潢川县纪委监察局在县检察院、财政局、住建局、国土局等7个单位开展岗位廉政教育试点工作，力求探索出一条以人为本、因岗施教、因人施教、因需施教的岗位廉政教育新模式。具体做法如下：一、召开座谈、交流会，统一思想认识；二、成立岗位廉政教育工作领导小组，制订具体工作方案；三、梳理岗位职责，分析查找廉政风险，有针对性教育、提醒和防控；四、加大宣传力度，营造良好氛围，放大教育效果；五、强化督促检查，全力保证试点工作顺利推进；六、切实抓好岗位职责梳理、风险点排查、情景案例编制和建立岗位廉政教育长效机制四个阶段。