“你的岗位可能存在廉政风险，请对照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》认真开展自查自纠。”近日，三门峡市陕州区纪委监委派驻卫健委纪检监察组对辖区医疗机构重点岗位工作人员开展廉洁谈话。

今年以来，陕州区纪委监委立足职能职责，督促区卫健委将“组织领廉、制度固廉、文化润廉”融入医院建设，着力打造清廉医院。

针对医疗行业专业技术性强、潜在廉政风险多、内部监督机制不完善等问题，该区纪委监委督促指导区卫健委制定《关于推进清廉陕州建设清廉医院创建行动工作方案的实施意见》，成立清廉医院建设领导小组，明确职责、责任到人；严格落实《领导干部个人重大事项报告制度》，建立和完善中层干部廉政档案；认真抓好医德评价与考核，实行医德医风问题“一票否决”制；定期召开清廉医院建设工作推进会，解决党风廉政建设工作中出现的问题。同时，督促各医疗机构建立党组织主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的工作机制，充分发挥医院纪检委员职能作用，定期开展自查自纠，并选派4名社会监督员不定期深入各医疗机构开展暗访监督，及时发现倾向性、苗头性问题。

此外，该区纪委监委驻区卫健委纪检监察组积极发挥“探头”作用，紧盯医药购销、项目建设、医德医风等违规违纪问题易发频发的重点环节、关键节点，理清思路、列出清单，通过实地查看、听取汇报、查阅台账及与重点人员谈话等方式，对清廉医院建设工作开展专项检查，并对问题多发或较为严重的部门，及时开展约谈提醒，形成震慑，持续提高监督工作质效。截至目前，共实地督查2个区级医院、1个妇幼保健院、16个乡镇卫生院以及58个村卫生室，开展廉政提醒谈话24人次。

“治已病”更要“治未病”。该区纪委监委坚持事前预防、事中监督、事后执纪一体推进，全方位、多层次抓好廉政教育和廉政提醒。一方面，充分利用案情案例通报会、警示教育会、党员大会、廉政教育基地观摩等，开展政治理论、党纪法规学习，教育广大党员干部筑牢思想防线。另一方面，不断加强清廉文化阵地建设，建立清廉文化墙、文化长廊等，把清廉文化贯穿医院文化建设全过程，提升廉洁从医精气神。

“清廉医院建设需要常抓不懈、久久为功。”该区纪委监委相关负责人表示，要继续坚持标本兼治，努力打造政治生态清朗健康、行风医风清正高洁、医疗环境清新崇廉的清廉医院。（王海燕 李永波）