为全面提升全市纪检监察干部能力素质，持续加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，今年以来，灵宝市纪委监委立足不同岗位、不同层级干部需求，坚持靶向施训与交流互促并重，构建起覆盖全员、精准赋能、战训一体的干部培养体系。

该市纪委监委组织市直机关企事业单位纪检干部开展专题培训，围绕《中国共产党纪律处分条例》解读适用、信访举报受理办理、党风政风监督、违纪案件办理等重点实务，系统讲解工作流程规范、实操方法技巧与履职风险防控，切实解决“干什么、怎么干”等履职难题。

着眼细化培养，该市纪委监委针对乡镇纪委干部，推行跟案学习、一线实操模式，由业务骨干一对一传帮带，着力提升基层纪检干部案件查办、信访处置、监督检查等实战本领。针对内审员、安全员等岗位工作人员，开展小班化精准培训，围绕案件质量评查、文书规范、程序审核、风险排查等内容，强化专业技能，严把案件质量关口，牢牢守住办案安全底线。

在此基础上，该市纪委监委坚持学讲结合、以讲促干，以差异化交流分享为抓手，组织参加上级培训的骨干，分享外出学习先进经验、上级最新要求及前沿业务方法，传递专业理念、传授务实举措；安排跟案学习人员结合实战经历，复盘案件办理、线索处置、日常监督中的心得与经验，推动学习成果深化转化、拓展延伸；鼓励新进纪检监察干部谈岗位感悟、成长收获，促进新老互补、共同进步；动员先进典型代表讲述自身深耕一线、务实干事的工作做法，引领带动全体干部比学赶超，通过多领域提升、全链条强能，不断夯实纪检监察干部队伍依规依纪依法履职根基。（马妙红）