今年以来，驻市人社局纪检监察组坚持“三个紧盯”，着力做实做细日常监督。

紧盯“关键少数”。突出对驻在单位领导班子成员和二级机构“一把手”的监督，突出对管人管钱管物管项目、权力集中、廉政风险高或群众反映较多的部门监督。紧扣《党风廉政建设主体责任清单》，督促驻在单位制定全面从严治党重点任务，推动形成主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任和派驻纪检监察组监督责任“四责联动”新格局。

紧盯核心岗位。加强对核心岗位人员的监督，针对岗位重要敏感、思想不稳等情况，深入开展谈话，了解其思想、工作、生活情况，了解权力运行、制度执行情况，提醒注重政治建设和廉洁建设；加强对社保基金管理、高质量就业、创业担保贷款等民生领域的专项监督检查，深入一线了解情况，有针对性地提出整改建议，督促前移防范关口，严守民生底线。

紧盯基础性工作。强化日常接触，通过大量谈话、座谈，掌握驻在单位党员干部的道德品行、工作业绩、群众口碑等，对于苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时开展约谈提醒、批评教育，及时咬耳扯袖、红脸出汗；健全廉政档案，及时搜集材料，建立374份干部廉政档案，动态管理、及时更新，为日常监督奠定了基础。