今年以来，陕州区纪委监委把加强青年干部教育管理监督摆在重要位置，探索运用“全周期管理”方式，坚持严管与厚爱相结合，为广大青年干部上好纪律必修课，把好信仰“方向盘”。

该区纪委监委抓住干部入职前、提拔任用前等关键节点，组织干部廉政谈话，适时开展纪律教育，引导青年干部坚定政治立场、坚守清廉本色。督促各乡（镇）、各单位加强日常和重要节点交心谈话、心理疏导谈话等，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正，防止青年干部成长的“黄金期”沦为贪腐“堕落期”。该区纪委监委还统筹全区各级纪检监察力量，在全区各级领导班子会上开展“学廉十分钟”、各党支部开展“清风课堂”等学廉活动，围绕《中国共产党纪律处分条例》开展学习，示范带动青年干部严守纪法规矩，时刻自律自省。

同时，该区纪委监委积极创新纪律教育形式载体，着力在增强内容针对性、形式鲜活性、作品创新性上下功夫，通过开展蒲剧《贤相姚崇》线下巡演、召开青年干部座谈会、制作轻松活泼的新媒体产品、打造“清廉故事我来讲”微讲堂、组织“思辩筑廉基青衿勇担当”青年廉政辩论赛等方式，让青年干部既“提神”又“解渴”。

严管就是厚爱，信任不能代替监督。该区纪委监委把对年轻干部的严管厚爱融入日常、抓在经常，将年轻干部腐败问题纳入日常监督重点，通过建立问题台账、梳理问题线索、拓宽举报渠道、强化监督检查等方式，加大查处力度。今年以来，共处分青年干部17人。同时，结合自办案件，全面排查梳理青年干部廉政风险点，督促相关单位深入开展问题排查，抓实问题整改，多维度了解青年干部“八小时以外”社交圈、生活圈，更好地帮助青年干部“修枝剪叶”，进一步强化青年干部遵规守纪意识。

“下一步，我们将积极探索更多、更有效的青年干部学习教育方式，持续压实各级党组织纪律教育主体责任，努力锻造忠诚干净担当的新时代青年干部队伍。”该区纪委监委主要负责人表示。（潘圆圆）