一体推进“三不”，脱贫攻坚，复工复产，“六稳”“六保”……纪检监察工作艰巨而繁忙。干得好不好，关键在人，关键在干部，灵宝市纪委监委通过多种方式加强能力建设，不断提高干部综合素质和履职能力。

注重讲，沟通交流；聚焦学，融会贯通。

“案管统计数据的及时性、准确性、完整性和各部门文书报备的及时性、规范性息息相关，需要我们各部门紧密配合……”业务大讲堂上，案件监督管理部门人员就规范纪检监察问题线索录入及文书报备等业务知识进行详细解读。

截至目前，灵宝市纪委监委已经开展了六次业务交流，信访室、案件监督管理室、调研法规室、党风政风室、宣传部、办公室等骨干人员讲解业务知识，解答业务难题。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》、党风政风监督指标体系等文件精神得到详细解读，全体干部对线索归口、线索处置、资料上报、文件报备、以案促改、日常监督、保密规定等一系列工作有了更深更明确的认知。

新进人员积极融入，人人登台，详细讲解纪检监察测试卷。找源头、找依据，详细解读、要点总结，大家的业务能力得到了快速提升，进一步明晰了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》等程序性、制度性规定。

强调日常，学干结合；关注集中，培训提升。

灵宝市纪委监委提倡在干中学，学中干，各科室坚持高质量、严要求，聚焦6-45整改，找差距、补短板、强能力。以协作区为单位开展以干代训、以案代训，学用结合，学用相长。办案科室案件主办以老带新，老纪检与检察院、法院转隶人员搭配，发挥传带帮作用，实现“1+1＞2”的效果；组织集体研判，集体会审，提高案件质量。

6月12日，灵宝市纪委监委召开了纪检监察系统检举举报平台推广部署动员暨平台应用业务培训会，并安排各部门在培训后轮流上机操作。

像这样的集中业务培训，灵宝市纪委监委已经组织了多场。传达上级精神、落实重大决策部署、开展新的工作安排……凡是与业务相关的都高度重视，大家现场观看视频、课件，模拟演示，实地练习，真正做到快速提高。同时邀请专家、党校老师等业务知识水平较高的主讲人，深入解读，确保纪检干部业务能力大提升。（王云兰 马妙红）