“能力作风建设年”活动开展以来，灵宝市纪委监委高站位谋划、高标准推进，以干部作风大转变有力推动经济社会高质量发展。

为弘扬“雷厉风行、务实重干”的工作作风，灵宝市纪委监委在全市范围内开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省、市决策部署不力问题专项治理，不作为慢作为乱作为假作为问题专项治理，困扰基层的形式主义、官僚主义问题专项治理，优化营商环境问题专项治理，改革创新意识不强问题专项治理。目前，排查问题线索52件，通报批评单位17家，给予党纪政务处分15人，组织处理68人，约谈提醒15家单位一把手及疫情防控工作主管领导。加大通报曝光力度，精准选取疫情防控措施落实不到位、环境保护等方面问题的典型案例，印发通报12期。

深化三项常规举措，坚持巩固提升“灵宝评议”“书记市长直通车”《每周聚焦》3个监督品牌。其中，“灵宝评议”二维码共收到评议25009条，21条不满意评议问题全部督促整改，组织处理23人，全面提升了全市政务服务水平。“直通车”系统收到的46件企业群众留言信息，已办结34件；《每周聚焦》栏目播出21期，督促整改疫情防控、环境整治等方面问题33个，提醒谈话2人。

打造一个灵宝样板，以建设“清廉村居”为先导，全面推进清廉灵宝建设，确定了57个“廉情监督”示范村，建成了376个廉情监督工作站，选聘了752名廉情监督员，累计开展培训30余场次，着力打造“党建引廉、制度固廉、监督保廉、文化润廉”的灵宝样板。

“灵宝市纪委监委将始终围绕中心服务大局，突出重点带全面，创新方法求实效，进一步完善监督机制，加强监督检查，切实推动干部工作作风转变，确保各项重点任务落实落细。”灵宝市纪委监委相关负责人表示。（赵圆圆）