濮阳县：四举措扎实推进巡察工作质效提升
2020-07-03 15:28 来源：
濮阳市纪委根部门
近年来，濮阳县持续不断强化巡察干部队伍建设，加强与组织、审计部门的协作配合，坚持上下联动工作机制，有力促进巡察工作高质量发展。
一是精准勾勒“政治画像”。
为深入了解被巡察党组织领导班子运行及科级干部履职情况，借鉴中央、省委巡视工作经验探索开展“政治画像”。对党政主要负责人担当履职情况作全面了解；对领导班子成员文化程度、业务水平、年龄结构、气质搭配等方面进行准确分析；对于内部不团结，矛盾突出，整体运行不畅的班子，找准问题，分析原因，为县委科学评定被巡察单位政治生态状况、合理调整搭配干部提供依据和参考。
二是积极探索“巡审结合”。
年初召开巡察办、审计局联席会议，互通信息、共同协商，对未巡察单位和未审计单位优先纳入年度巡察工作计划和审计工作计划。对已纳入巡察范围和审计范围的单位，适时派出巡察组和审计组同时进驻开展工作。通过细化工作措施，明确巡察监督重点内容和审计重点项目，确保巡察、审计方向一致、目标一致。在届内第十五轮巡察中，对4个被巡察单位开展巡审结合工作，确保巡审结合效率最大化。
三是坚持上下联动机制。
今年年初，按照市委巡察工作统一安排，同步开展对常委部门的巡察。我县认真研究制定巡察方案，同时将“一把手”是县级干部的县直单位一并纳入此次巡察范围。巡察期间，积极主动与市委巡察组对接，增强沟通和信息共享，确保相互配合，同向发力。巡察期间，县委第一巡察组和第二巡察组分别与市委巡察组进行对接，其中，市委第六巡察组赴县委巡察组驻地召开座谈会，了解对县委统战部巡察情况。市委巡察组查阅了相关资料，并深入到乡镇宗教场所进行查看，对县委巡察工作进行了现场指导，有力提升了市县巡察联动效果。
四是强化巡察干部队伍建设。
一方面，配优配强巡察干部。大幅度增加巡察机构编制，配备精兵强将。巡察组编制由原来的18个扩充到39个，配备正科级巡察专员9名，副科级巡察专员11名，巡察力量进一步壮大。另一方面，严格纪律约束。要求巡察干部以省委巡视组“严细深实”的工作作风为标杆，向省委巡视组对标看齐。巡察期间，由县纪委监委、县委组织部、县委巡察办联合成立作风纪律督查组，对巡察组进行监督，做到打铁必须自身硬。纪律作风督查组每晚8点携带测酒仪，对巡察组遵守工作纪律情况和饮酒情况进行检查。
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