深入开展廉政教育系列宣讲活动；把红色教育与党风廉政建设深度融合；推行“传帮带”工作机制……今年以来，清丰县纪委监委不断探索对年轻纪检监察干部的教育管理监督模式，筑牢年轻纪检监察干部拒腐防变思想防线，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

今年以来，为深入开展廉政教育，该县纪委监委采取主要领导带头讲、班子成员结合分工深入讲的方式，结合违纪违法典型案例开展党纪法规宣传教育，将正面激励和反面警示结合起来，在积极开展勤廉先进事迹宣传教育的同时，让年轻党员干部受警醒、明底线、知敬畏，切实筑牢思想防线。

该县纪委监委在加强年轻纪检监察干部廉政教育的基础上，建立健全各项管理制度，织密权力运行之笼、压缩自由裁量空间，通过谈话提醒、批评教育等方式，对年轻干部出现一般性、苗头性、倾向性的问题及时提醒纠正，让年轻干部严格照章办事、秉公用权。

此外，该县纪委监委坚持教育为先、警示为先、预防为先，把党风廉政警示教育作为干部培训的重要内容，先后组织全县纪检监察干部参观红旗渠廉政教育馆、郑板桥纪念馆和县廉政教育馆，通过组织参观廉政教育馆、编印忏悔录、旁听职务犯罪案件庭审等方式，教育引导年轻干部守好“履职关”、算好“廉政账”，永葆党员干部清正廉洁的政治本色。

该县纪委监委还推行干部“传帮带”工作机制，选定政治素质高、工作能力强、实战经验多的业务能手作为帮带人，结合典型案例和工作实际，全面开展案例剖析、业务指导、技能传授、谈心交流等，既帮助年轻纪检监察干部快速熟悉纪检监察工作特点，掌握岗位所需基本知识和技能，又发挥身边“活教材”的警示作用，督促引导年轻纪检监察干部依纪依法依规履职尽责。（李荣强）