濮阳市这项工作为什么两次被《中国纪检监察报》报道
2019-08-14 15:10 来源：
今年以来，濮阳市纪委监委以争一流、当先进为目标，坚持问题导向，严格对标对表，扎实开展“6-45”问题整改落实工作，念好“查、评、学、考、建”五字诀，做到各级领导率先垂范、查摆问题入脑入心、制定措施务实管用，取得了阶段性成效，典型做法先后两次被《中国纪检监察报》报道。
7月14日，《中国纪检监察报》3版刊发《河南濮阳市纪委监委紧盯6方面45个问题细化整改台账加强督导检查》，介绍市纪委监委机关召开讲评会，14位室主任走上讲台，结合自身实际讲不足、找短板、查问题、谈表现、定举措。
8月5日，《中国纪检监察报》3版头条刊发《河南省纪检监察机关深挖自身存在的短板弱项“五对照”查摆问题列清单逐一整改》，稿件开头结尾两处选用我市典型做法。
以查促改，督促立行立改。
围绕“补短板”要求，对照“6-45”问题清单，加强督导检查，督促责任部门整改落实。一是部门自查。要求全市纪检监察系统对台账问题进一步梳理，查摆整改一体推进，边查边改，部门负责人对立行立改完成的问题自查、签字、背书，确保整改质量。二是专项督查。通过召开座谈会，查看整改材料，了解“6-45”部署在基层落实情况，对“6-45”问题整改工作专项督导检查。三是突击检查。不打招呼，不提前通知，直奔办案场所，检查落实办案安全责任和制度情况，查看监控视频，抽查案卷资料。发现问题当场反馈，全市通报批评，限期整改到位。今年以来，对市直和县（区）办案场所突击检查9次，发现问题40余项，目前已逐项督导整改到位。
以评促改，压实整改责任。
一是召开“6-45”问题整改讲评会。市纪委机关先后3次召开“6-45”问题整改讲评会，24名机关部室负责同志登台发言，围绕“6-45”问题讲认识，讲体会，讲整改思路和措施，讲工作推进和争先晋位。分管委领导逐个点评，评优势，点不足，指出努力方向。各县（区）均开展讲评活动，目前全市召开整改讲评会12场。二是开展案件评查活动。召开案件评查工作会，分别选取操作规范和不规范的监控视频当场播放，抽取案卷现场展示，组织办案相关部室讨论，指出问题隐患，加深办案人员对办案安全、办案质量的认识。三是在纪检监察系统内广泛评议。分批次组织县（区）和派驻纪检监察组召开座谈会，发放征求意见函，广泛征集干部管理、培训教育、绩效考核、办案安全、工作制度等方面意见建议。
以学促改，提升能力素质。
围绕“强能力”要求，开展多种形式的学习培训，促使纪检监察干部能力提升。一是抓好机关党员干部“学习日”活动。制定机关“学习日”方案，列出全年学习目录，每周二集中学习，围绕政治理论、党规党纪、法律法规、执纪审查调查程序规定、脱贫攻坚、信息安全等主题进行授课。二是抓好派驻机构干部专题培训。举办派驻机构干部专题培训班，组织市委巡察办主任、市纪委监委机关有关室主要负责人和业务骨干主讲，有效提升派驻机构干部专业能力和办案经验。三是抓好“双100题”学习。重点学习《执纪审查调查安全应知应会知识100题》和《提升案件质量应知应会100题》，同时将办案相关制度规定纳入学习范围，要求全市纪检监察干部认真学习，烂熟于心，严格执行。
以考促改，检验学习成效。
一是自行组织“经常考”。各县（区）纪委、市纪委监委各派驻纪检监察组组织相关人员经常性测试。濮阳县纪委监委自我加压，组织县、乡、派驻机构干部全体闭卷考试，张榜公布成绩。全市各级各部门组织考试120余次，累计参加考试3000余人次。二是突击抽查“随机考”。市整改办随机到县（区）抽查，根据花名册随机抽取5至10人闭卷考试，当场改卷，当场公布成绩，全市通报排名；派驻纪检监察组就近划片，全员闭卷考试。目前抽考20余次，参加考试200余人次。三是精心准备“迎接考”。持续强化日常学习和测试，随时迎接省检查考试。在省纪委监委突击检查中，濮阳县纪委监委30名工作人员参加闭卷考试，成绩位列全省纪检监察系统第一名。
以建促改，形成长效机制。
围绕“建机制”要求，结合工作实际，建立简明易懂、务实管用、操作性强的制度机制，形成更加规范的工作流程。在推进“6-45”问题整改方面，制定《全市纪检监察机关“6-45”问题整改落实工作量化考评办法》《全市纪检监察机关“6-45”问题整改销号标准和程序要求》，为“6-45”问题整改工作提供了制度保障。在确保办案安全方面，出台《濮阳市纪委监委执纪办案安全检查日报告制度》《加强“走读式”谈话安全管控四项制度（试行）》《濮阳市纪检监察机关执纪办案安全评查暂行办法》，进一步规范办案流程，加强办案安全管控。在提升办案质量方面，出台《濮阳市纪检监察机关案件质量评查暂行办法》，明确案卷要求和办案程序、权限等，为提升办案质量提供指南和依据。
