“我们在工作中存在单纯办案思想，没有真正把纪律和监督挺在前面。”“搜集证据时存在标准不高现象，有时候会有‘差不多’就行的念头。”……近日，濮阳市纪委监委机关14位办案部室主任走上讲台，围绕“6—45”问题整改落实，讲台账制定、讲自身不足、讲问题表现、讲整改措施，分管领导随后作出点评。
结合省纪委监委督导检查时提出的突出问题,濮阳市纪委监委在查找问题中采取了自己查、相互提、部室审、领导点、上会评、开门议“六步曲”查找法。自己査，即把自己摆进去，坚持“三结合四对照”，即结合办案工作经历查，结合所办案件查，结合经历的安全事件和隐患查，对照岗位职责查，对照审理反馈查，对照安全通报查，对照意见建议查，切实查深查透查到底；相互提，即开展批评和自我批评，相互提意见建议，指出缺点和不足；部室审，即部室开展广泛讨论，集思广益、建言献策，部室长审核，形成部室整改台帐；领导点，即部室整改台帐由分管委领导把关；上会评，即通过讲评会、专题研讨会等形式，部室长宣讲,分管领导评议，逐人过关；开门议，即组织各派驻纪检组、各县区纪检部门召开座谈会，广泛征求意见建议，力争问题清单“无死角”。
“查问题、建台账，为推进整改工作树立了‘标靶’。目前，我们已经建立完善了‘6—45’问题整改量化考评、督导检查、月报告、问题销号等一系列制度。下一步，我们将进一步坚持问题导向，靶向施策、久久为功，切实做到措施不落实不放过、整改不到位不放过、问题不解决不放过，以整改工作的扎实成效，实现‘补短板、建机制、强能力、见成效’目标，助推纪检监察工作高质量发展。”市纪委监委有关负责人说。
随手拍来监督
