驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：运用“反刍式”学习 补短板强能力提素质
2019-07-12 10:02 来源：
“对照‘6-45’问题整改清单，我们发现自身存在的短板，就是业务能力不足，特别是审查调查的专业知识非常缺乏，这次市纪委监委组织的培训，恰恰就补充了我们的短板。”驻市人力资源和社会保障局纪检监察组组长彭济侠在学习讨论会上说。
6月底，驻市人力资源和社会保障局纪检监察组全员参加了市纪委监委举办的派驻机构干部专题培训班。在培训班上，认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、新时代的巡视巡察工作、审查调查措施的使用、提升案件质量等7讲内容。培训班的课程既有对政策法规的理性探讨，又有对疑难案例的精准分析；既有理论高度，又贴合工作实际，内容全面，重点突出，针对性强，大家均感到此次培训受益匪浅。
培训结束后，驻市人力资源和社会保障局纪检监察组围绕培训课程，采取组长领学、交流互学、测试促学等方式，对培训内容进行了再学习、再讨论、再深化。坚持“干什么就学什么，缺什么就补什么”的原则，通过找差距、挖根源、补短板，深入查找自身能力上的不足之处，有针对性的对所需培训内容再度强化，努力学深学透、把握精髓。
通过这种“反刍式”学习，既帮助大家巩固了记忆，又加深了对知识的理解，补齐了业务短板，提升了综合素质。下一步，要聚焦主责主业，建立有效的监督执纪问责机制，切实把培训学习成果转化为派驻监督工作实效。（驻市人力资源和社会保障局纪检监察组
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