纪检监察机关是政治机关，也是执纪执法的专责机关，面临着忠诚与担当、改革与发展、信任与嘱托等多重考验。2月15日，记者获悉，为适应新时代新形势新任务的要求，提高纪检监察干部队伍政治素质、业务能力和工作水平，示范区纪工委监察工委聚焦主责主业，开展“三提三比”活动（即：“提境界、比奉献，提能力、比担当，提作风、比实绩”），大力倡树“讲政治不讲条件、讲原则不讲情面、讲廉洁不讲贪占”的工作理念，通过教育制度化、活动创新化、培训定期化等，进一步提升队伍监督执纪问责能力，努力淬炼磨砺一支忠诚、干净、担当的纪检铁军，为推动上级各项决策部署、全年目标任务落地见效提供坚强保障。

“习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质。我们将不断追求‘我将无我，不负人民’的觉悟情怀和精神境界，落实政治过硬、本领高强的要求，始终当好党和人民的忠诚卫士。”区党工委委员、纪工委书记、监察工委主任贾天峰表示。

提境界、比奉献

思想境界决定价值取向，决定使命责任。纪检监察干部必须注重在学习实践中磨砺意志、增长才干、提高境界，自觉践行共产党人价值观，用奋斗书写非凡，用奉献诠释忠诚。

强化政治学习。制定学习课程安排表，明确学习重点和要点，集中学习与分组学习相结合，系统深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党的重大战略、立场方向、方针原则，努力在“学懂、弄通、做实”上下功夫，促使纪检监察干部自身实现理论上的清醒，保证政治上的坚定。开展对照检查。通过开展“四查四看”（即查思想，看思想觉悟高不高；查境界，看格局定位准不准；查作风，看干事创业劲头足不足；查责任，看工作推进实不实），真正找准找实自身存在的问题和不足，形成个人“短板问题清单”，并制定整改措施。组织业务培训。按照“学习+集训+实践”的模式，组织机关干部分批外出考察学习，撰写高质量考察报告，推动工作提质增效；组织村监督委员会成员和社区廉政专员，开展廉洁乡村和廉洁社区的规范化建设专题培训，不断提高基层监督能力水平。搭建展示平台。通过开设纪检监察干部大讲堂、举办大比武，评选业务标兵和学习强国先进个人以及做实日常考勤和通报排名等措施，为全区各级纪检监察干部搭建展示自我、公平竞争的平台。

提能力、比担当

能力过硬才能更好地担当作为，有担当才能充分展现能力。区纪工委监察工委不断强化党员干部政治意识和党性原则，在真抓实干、正风肃纪中增强能力、履职担当，助力提升监督工作实效。

深入开展政治监督。胸怀“国之大者”，聚焦落实“两个维护”，围绕防疫防汛、大气污染防治、保障民生民利、推动项目建设、优化营商环境等工作重点，履行好政治监督根本职责，不断推进政治监督具体化、规范化、常态化，有力有效服务经济社会发展大局。持续加强日常监督。对全区监察对象廉洁档案进行完善、更新，加强政治生态研判及各项报备制度监督落实，切实做到动态监测、及时预警；综合运用专项监督、定期检查、随机抽查等方式，加强对区直单位财务账目、公车管理使用、公务接待管控、办公用房使用、差旅补助报销等方面的监督，持续整治‘四风’突出问题。铁腕整治基层腐败。聚焦医保领域、义务教育“双减”、农民工工资发放、工程建设、棚户区改造安置、问题楼盘化解处置、农村集体资产资源等领域，开展专项监督检查，深入推进民生领域腐败和作风问题专项整治，抓住典型案例，抓好教育整改，以实实在在的工作成效取信于民。全面优化营商环境。采取“四不两直”和“换位体验”的方式深入基层一线，主动收集相关职能部门在政务服务及惠企政策落实中滥用职权、权力寻租及不作为、慢作为、乱作为等问题线索，从严从快查处，严肃追责问责。开展优化营商环境干部作风民主评议活动，邀请社会各界代表和服务对象，对涉企单位、职能部门、办事窗口评议打分，对先进单位予以表扬，对后进单位通报批评，不断提升政务服务水平。

提作风、比实绩

作风贵在锤炼，锤炼夯实实绩。通过强有力的岗位练兵和工作考验，全面提升纪检监察干部的斗争能力、善战本领，以实干求实效，以实绩树形象。

评查评审，提升案件质量。建立完善“日常查、定期查、专项查”相结合的案件质量评查机制，及时发现和解决案件查办中存在的突出问题，不断提升案件质量，增强办案人员业务能力。开展全区优质案件年度评选活动，选择一批重点案件开展“复盘”回顾，总结经验，补齐短板，为办案提供可复制、可推广的途径方法，通过展示业务成果，相互交流切磋，全面规范提升审查调查工作标准，树立工作标杆。明晰责任，推动工作落实。一是谈责。区直各部门纪检工作负责人围绕履职尽责，谈认识、谈措施，通过视频访谈的形式在微信公众号专栏上连载；二是述责。半年召开一次述责述廉会，总结工作、分析问题、明确重点；三是亮责。以工作简报形式展示各部门落实监督责任情况，建立激励机制，强化监督实效和宣传意识，每季度亮晒成绩，以先进带动后进。系统谋划，推进清廉建设。细化每个廉洁单元建设要求，编印一本操作手册，推进可借鉴、可复制、可推广的“样板”建设，形成亮点纷呈、示范带动的良好态势；实行积分量化考核，每季度对清廉单元开展一次观摩指导，通过日常督查、专项检查、观摩评比等方式，高质高效推进清廉濮阳建设。文化引领，弘扬清风正气。整合运用廉政教育资源，创作编排一台廉政戏剧，举办廉洁文化进基层主题巡演，开展“纪检监察干部谈廉洁”系列专访，以群众喜闻乐见的艺术表现形式，扬正气、树新风，努力营造廉洁文化氛围。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。2022年伊始，示范区纪工委监察工委将“三提三比”活动作为队伍建设的重要抓手和有力举措，在促监督提效、促服务群众、促环境优化方面把握关键、积极作为，出实招、求实效，切实推动了纪检监察工作迈上新台阶、开创新局面。