7月30日，濮阳市纪委创新方式，组织召开专门会议对下级纪检监察机构履行监督责任情况开展述职测评，总结工作、交流经验，分析形势、理清思路，层层落实责任，层层传导压力，督促下级纪检监察机构履行好监督责任，确保真正把党风廉政建设责任制落地生根。

会前调研督查，摸清问题，吃透情况。为开好述职测评会议，濮阳市纪委召开常委会进行研究，专题安排了半年工作调研督查，吃透摸清基层情况，对调研督查情况市纪委常委会专题听取了汇报。调研督查共分6个组，由市纪委领导带队到各县区、市直各单位进行调研。各调研组突出问题导向，采取“看”“问”“听”“讲”等方式，主要围绕“上半年工作亮点特色，当前工作存在的新情况新问题，下半年工作如何推进”这一主题，重点了解履行监督责任的特色亮点和主要经验做法，实事求是、客观全面地开展调研督查。“看”就是查看资料、看现场，“问”就是召开座谈会，向相关人员询问工作情况，“听”就是听工作汇报和情况介绍，听内心想法，“讲”就是针对工作情况和存在的问题说意见，提要求。通过调研督查，全面掌握了基层实情，深入了解了党风廉政建设监督责任履行情况，对发现的困难和问题进行了仔细剖析，对症下药，提出了意见建议，督促监督责任落实。

会中述职汇报，突出主业，压实责任。会上，各县区纪委书记围绕“半年来履行监督责任亮点特色、存在问题、下步打算”进行了汇报述职，每人发言时间10分钟。参加会议的不仅有9个县区的纪委书记，还有市纪委监察局领导班子成员、市纪委委员、市委巡察办、巡察组领导、各县（区）纪委书记、监察局局长、市直各单位纪检组长（纪委书记）、监察室主任、市纪委机关副主任以上干部等三百余人。面对这些纪检监察工作的“内行”，各县区纪委书记都提前做了充分准备，提炼总结内容，突出工作重点，争取在有限的时间内把工作讲深讲透，做到不说假话空话套话，只用事实、数据和成效说话。述职测评会既是半年工作的“大考场”，也是相互比拼的“竞技台”，各县区之间相互学习、相互比较，唯有干出实实在在的成绩，才能交上令人信服的成绩单，才能在干部群众中引起热烈反响。

会后现场测评，传导压力，激发动力。针对各县（区）纪委书记的工作汇报，结合上半年工作调研督查，与会人员对各县（区）纪委上半年履行监督责任情况进行了现场测评。测评主要围绕各县（区）纪委上半年对同级党委、人大、政府、政协及班子成员监督情况；对下级党组（委）落实主体责任不力追究和下级纪检组落实监督责任不力追究情况；对落实中央八项规定、纠正“四风”违纪案件查处和通报情况；对党员干部廉政警示教育情况；查办大要案和群众身边的腐败案件情况；对维护党纪、严明政治规矩、确保政令畅通落实情况；纪检监察队伍纪律建设情况等七个方面，每方面分“好、较好、一般、差”四个层次。没有“干货”要出丑，工作滞后要“脸红”。会后，市纪委对测评结果进行了通报，让责任落实不到位的县（区）纪委书记红红脸、出出汗，提提神、醒醒脑，同时总结分析各县区纪委履行监督责任情况，查找问题，提出建议，层层传导压力，有效激发动力，振奋精神，鼓足干劲，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。