按照市委统一部署，2024年7月8日至9月8日市委第一巡察组对舞钢市第二高级中学进行了巡察。2024年11月14日，市委巡察组向舞钢市第二高级中学反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公示。
一、“学习二十大精神不深入，教育底线思维树的不牢固”方面
1.关于“集中学习滞后”的问题
整改情况：一是2024年7月20日，舞钢市第二高级中学支部委员会组织专题学习会，学习党的二十届三中全会精神，并于8月10日再次重温本次全会精神。二是2024年12月9日，组织重温习近平总书记在全国教育工作会议上的讲话精神。三是2025年1月3日，组织学习习近平总书记在2025年春节团拜会上的讲话精神。四是2025年3月26日，组织专题学习中央八项规定精神。政治理论学习是教师职业发展的重要组成部分。政治理论为教师提供科学的世界观和方法论，使教师在教育教学中能够更好地理解和把握教育的方向。
完成情况：已完成
2.关于“学用结合不够紧密”的问题
整改情况：一是学校领导班子成员每周“推门听评课”至少1次。二是教务处每周组织学科组推门听课3次。三是2024年12月，组织各年级学习习近平总书记在全国教育工作会议上的讲话精神，并对讲话精神分组研讨，把学习成果转化为具体行动。四是各年级于2024年12月和2025年2月召开考试成绩分析会，找出不足、调整策略。以上举措通过常态化的课堂观测，形成“以学促教、以评导学”良性循环，最终实现政治素养与专业能力的同步提升。
完成情况：已完成
3.关于“思政课落实不到位”的问题
整改情况：依照习近平总书记强调的“思政课要注重方法方式，把道理讲深、讲透、讲活”的具体要求，教师在实际教学过程中把思政教育和学科教育紧密结合，努力将政治理论学习的成果转化为教学实践。例如，在教授历史课程时，结合政治理论，帮助学生理解历史事件背后的社会背景和政治因素，使学生在学习历史的同时，增强对国家和社会的认同感。自2025年3月起，每班每周开设3节思政课，截至2025年3月底，全校28个班共开设336课时思政课。3月5日，徐浩胜老师在二（7）班讲授思政课，3月7日，李宁迪老师在一（13）班讲授思政课。他们通过讲授、讨论、探究、角色扮演，多种方法把道理讲深、讲透、讲活。
完成情况：已完成
4.关于“宣传不深入”的问题
整改情况：一是2025年1月13日重新修订并学习《舞钢市第二高级中学师德师风奖惩制度》，在该项制度中明确关于师德师风的相关活动依据方案进行，对活动的总结依据活动开展的实际情况进行。2025年体育文化活动周，教师基本功大赛均是先制定活动方案，广泛深入宣传，最后事实总结。二是2025年2月10日，第一次全体教职工会议上，师德师风先进个人代表韩莉莉、张颖莹、黄珺发言，并树立为学校师德师风的标杆。学校把教师中的先进典型加以大力宣传，用榜样人物的先进事迹、高尚情操、模范行为引领广大教师，可把抽象的道德观念、行为规范等形象化、具体化，一方面弘扬社会主义的主旋律，另一方面起到感染和激励的作用。
完成情况：已完成
5.关于“专题活动流于形式”的问题
整改情况：学校制定“新考评工作机制”，在其中，对教师的培训、考核做出明确要求。2025年2月17日，师德师风培训，每位老师有学习笔记及总结，为此成立以闫红申为组长，温婧为副组长，刘胜利、李新敏、付从天为成员的师德师风学习培训考核小组，对无笔记和总结的老师定为师德师风学习培训不合格。2025年1月，对教师进行有学生及家长参与的师德师风考核。蔡江南、许俊会、陈廷军、钟丽雯、吕晴阳、牛丹丹、罗晓辉等同志被学生评为最受欢迎的老师。“新考评工作机制”对师德师风的培训、考核应贯彻的原则、要求，进一步地明确、界定，充分发挥了制度管理的导向作用，使广大教职工能够充分认识到师德师风培训、考评工作的重要意义，促使教职工进一步明确教师的责任和义务，按照师德师风培训、考核的基本要求履行教师的职责，约束自己的行为，提高了贯彻执行职业道德规范的自觉性。
完成情况：已完成
6.关于“失德失范问题执行不到位”的问题
整改情况：一是2024年12月组织全体教师学习《河南省实施〈中小学教师违反职业道德行为处理办法〉细则》。二是2024年12月12日至16日，副校长温婧分别对李新敏、温国金、孟凡杰、崔德秋、杨少显5人进行谈心谈话，批评教育。三是设立举报信箱、公布举报电话0375-7282322，方便学生、家长及社会各界反馈教师失德失范问题。
完成情况：已完成
7.关于“困难学生资助有漏洞”的问题
整改情况：一是2025年2月18日，2021-2024学年国家助学金学校实施方案补充完整。二是2025年3月20日，2021-2024学年校内资助学校实施方案补充完整。针对2025年校内资助工作，学校多次召开由年级主任、财务部门、资助部门、纪检监察部门参加的联席会议，反复研究，制定校内资助方案。
完成情况：已完成
8.关于“提取资金不足额”的问题
整改情况：学校校内资助提取资金依据《河南省省级学生资助专项资金管理办法》的通知（豫财教〔2022]118号)的要求，2021年和2023年校内资助提取资金额应为6万元、7.2万元，但实际支出为2.55万元、3.7万元，差距较大。2025年校内资助严格按照《河南省省级学生资助专项资金管理办法》的要求执行。
完成情况：已完成
9.关于“资金发放不及时”的问题
整改情况：市财政经费拨付不及时导致助学金款项拖欠，经费拨付到位后已及时发放。2022-2023学年校内资助王莹莹、杨松林等12人资助金于2024年7月16日发放完毕。2024年国家助学金、校内资助于2025年3月发放完毕。2025年校内资助方案还在酝酿起草中。
完成情况：已完成
10.关于“心理健康教育存在短板”的问题
整改情况：一是2025年3月12日，标准化心理咨询室已建成。二是制定《学生心理健康教育中心工作职责》《学生心理危机干预办法》，提供制度保障。三是吸纳有资质的专业教师、班主任兼任心理咨询师，目前已有刘俊志、闫红申、温婧、王东、彭勃、安迷、薛晓培、宁国华为兼职心理咨询师。四是政教处于2024年10月11日、11月11日、11月26日，2025年2月11日已完成对30位班主任的心理健康专项培训，提升其处理学生心理问题的能力。五是开设《学生心理健康》必修课，涵盖理论教学、团体辅导以及宣传教育等内容。六是构建“心理健康教师—班主任—学生心理委员—全体学生”四级教育培训体系与“学校—班级—宿舍”三级预警体系。七是2025年2月24日，学校对心理辅导工作进展突出的班主任、班集体和宿舍心理信息员给予表扬。
完成情况：已完成
11.关于“安全隐患整改不彻底”的问题
整改情况：2025年1月1日，舞钢市消防队与教体局组成联合检查组对二高校园进行安全检查，18个安全出口存在安全隐患，需安装防火隔离门。2025年3月8日，舞钢市鸿安消防器材有限公司将18个防火隔离门安装完毕。消除了校园的安全隐患。
完成情况：已完成
12.关于“对餐厅监管不严”的问题
整改情况：一是确保净利润不超过8%，学校重新与餐厅签订委托经营合同，并定期对食堂经营利润进行核算。二是制定《学校食堂管理制度》、《学校食堂膳食委员会管理办法》等制度，同时强化制度的执行，确保履行合同。即“技能炊事员"持证上岗，“卫生监督员“有食堂卫生检查记录，“质量评判员”在陪餐记录上做评价，“价格监管员”在“三公开”内容上签字。三是2025年2月20日膳食科以书面通知的形式督促食堂员工体检，体检结果为全部合格。
完成情况：已完成
二、“落实育人方式改革有偏差，推进教育高质量发展不够深入”方面
13.关于“综合素质评价虚化”的问题
整改情况：一是教研室根据《河南省普通高中学生综合素质评价实施办法（试行）》（豫教基二〔2016〕123号）制定《舞钢市二高学生综合素质评价实施办法》（试行）。二是学校开辟建设学生劳动基地，每班每周一次劳动实践课。每班每周一节艺术课。三是学生劳动综合实践及艺术课的成绩作为学生综合素质评价的重要依据，综合素质评价客观反映学生全面发展的情况。
完成情况：已完成
14.关于“课程设置不科学”的问题
整改情况：一是2024年9月征订配齐习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本，并开设每周一课时的课程。习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本进课堂进头脑，更好用党的创新理论铸魂育人，引导青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为担当民族复兴大任的时代新人具有重要意义。二是2024年9月，语数英等学科按照《河南省普通高中课程设置方案（2021年修订）》安排课时。
完成情况：已完成
15.关于“提前确定选考科目”的问题
整改情况：过早确定选考科目可能会对学生的学习动力、学业压力、未来职业选择以及升学机会产生不利影响。因此，学生和学校在选择科目时应该谨慎考虑，并且要有一定的灵活性和前瞻性。2025届高一学生在完成必修课程的前提下选考科目。
完成情况：已完成
16.关于“制定制度敷衍应付”的问题
整改情况：一是根据学校实际和教学需求，2024年9月教务处制订了《舞钢市第二高级中学质量先进个人评选积分办法》《舞钢市第二高级中学有效课堂教师规范要求》。二是成立以副校长闫红申为负责人的督导小组，对每年的教育教学质量方案进行审查，合格后方可执行。
完成情况：已完成
17.关于“教学计划不精准”的问题
整改情况：一是加强统筹指导与监督评估。2024年9月教研室开展计划制定专项培训，组织全体教研组长参加“如何制定有效教学计划”专题培训。二是成立以副校长闫红申为负责人的督导小组，对每学期的教研组教学计划和总结进行审查，合格后方可执行。三是完善过程管理与评价机制。教研室每学期期中、期末对各教研组计划执行情况进行检查，对执行不力的教研组提出整改意见。
完成情况：已完成
18.关于“集体备课率不高”的问题
整改情况：集体备课率不高会对教学质量、教师成长、教学研究的积极性以及教师的工作负担产生负面影响。学校针对问题立行立改：一是每个备课组每周集体备课两次。各备课组有集体备课记录。二是教研室组织工作人员检查备课组的集体备课情况并记录。教研室通过监督检查，集体备课率达到了100%。
完成情况：已完成
19.关于“监督检查浮于表面”的问题
整改情况：一是教研室组织工作人员检查备课组的集体备课情况并记录。在工作群中以简报的形式公布每周的各备课组的集体备课情况。存在的问问题立行立改或者限期整改。监督检查深入实际，对教研工作纠偏改错发挥了立竿见影的作用。二是每学年评出先进备课组，进行公示，接受社会监督。
完成情况：已完成
20.关于“教师资源使用效率较低”的问题
整改情况：一是苏聪慧、沈伟奇、王群伟、叶云红等部分课时量不足的专职教师，分配在行政服务岗位兼职，以弥补课时量的不足。二是要求师资富余的历史、化学学科30岁以下的教师，考取学校急需学科数学、物理教师资格证，进行转岗培训。三是市二高多次给教体局汇报二高数学、物理等学科老师紧缺。同时申请教体局准许二高从其他地区学校选聘交流老师的权限，目前此事正在协调中。
完成情况：正在整改中
21.关于“大班额现象应对不足”的问题
整改情况：针对“大班额”问题，学校领导班子于2024年12月2日、12月25日、2025年1月6日分别多次召开会议进行商讨，研究解决办法：一是建议教体局在教师进修学校开设普通高中班，分流二高学生；二是已向教体局申请解决二高增配班级所需硬件设施及师资力量。
完成情况：正在整改中
22.关于“教育基础设施建设滞后”的问题
整改情况：2024年8月30日已购置课桌550套，安装智慧黑板8块，安装信息技术学业水平考试电脑 120 台,购置76台电脑供老师备课使用，改善了教育基础设施建设滞后的局面。
完成情况：已完成
三、“管党治校政治责任扛得不牢，教育领域不正之风和微腐败问题依然存在”方面
23.关于“‘三重一大’制度执行不到位”的问题
整改情况：一是2024年12月2日，制定《中共舞钢市第二高级中学支部委员会关于“三重一大”事项集体决策的实施办法》。二是2024年12月至2025年2月，领导班子严格执行“三重一大”制度，班子会议研究审批了6笔超过5000元的大额资金的使用。
完成情况：已完成
24.关于“超范围使用资金”的问题
整改情况：2024年12月10日，总务处工作人员学习了财务管理制度。截至2025年3月，二高的基础设施建设未使用生均经费。
完成情况：已完成
25.关于“超预算支出公车运行维护费”的问题
整改情况：2025年公车维护预算:每月公务用车用油预计700元,正常保养每年2次预计1000元；审车预计300元,合计:9700元。办公室严格按照舞钢市预算管理制度支出公车运行维护费。2025年截止3月份公车维护费1201元。
完成情况：已完成
26.关于“未办理政府采购”的问题
整改情况：市二高对需要政府采购的办公设备和物品，将依据《中华人民共和国政府采购法》《政府采购信息公告管理办法》(财政部19号令)《政府采购货物和服务招标投标管理办法》(财政部18号令)严格执行办理政府采购，使办公设备及物品采购率达到100%。
完成情况：已完成
27.关于“未进行竣工结算”的问题
整改情况：市二高报告厅竣工财务决算已编制完毕，由于市财政资金紧张，报告厅项目施工队工程款未予结算。
完成情况：正在整改中
四、关于“基层党组织建设存在薄弱环节队伍建设存在短板”方面
28.关于“未进行竣工结算”的问题
整改情况：一是2024年12月2日，组织全体党员学习《关于推进党内组织生活规范化标准化建设的实施意见》。二是2024年12月20日，开展党小组组织生活会。42名党员进行批评与自我批评，达到“红脸出汗、咬耳扯袖”的效果。
完成情况：已完成
29.关于“党员发展不规范”的问题
整改情况：2024年12月11日，组织党务工作者学习《中国共产党发展党员工作流程》。今后从严从实按照流程发展党员，确定各环节的规范操作。
30.关于“隐瞒党费使用情况”的问题
整改情况：一是2024年12月11日，党务工作者向财务人员学习掌握转账查帐流程。二是2024年5月，上报市委组织部已全额使用购置党建学习材料和相关物资。该情况属实。发票实际报销与账面资金支出存在时间差，1832元的票据支付时间为2024年8月19日。
完成情况：已完成
31.关于“队伍建设存在短板”的问题
整改情况：一是市二高多次给教体局汇报二高数学、物理等学科老师紧缺情况，同时向教体局申请从其他地区学校选聘交流老师的权限，目前正在协调中。二是邀请知名专家教师到我校传经送宝。2024年9月，邀请汝州市实验中学李楠老师做《于细微之处见功夫，与寻常之处看态度—集体备课，有效课堂》的报告，2024年10月邀请邢台市南河区第一中学的王剑老师做《新形势新问题背景下管理策略的调整》的报告，2024年11月，邀请“金太阳”专家谢明如老师做了《三新理念下的高效课堂》的报告，2024年12月邀请李洪鸣教育名师团做《高效高分高能—励志实验班学本教育培训》的报告，二高谢鹏飞、孙海洋等75名一线教师及陈登峰、崔德秋等21名管理者参加培训，培训后召开教师培训交流会，老师一致认为通过培训开阔了老师的视野，提高教师的学科素养，老师对培训的满意率为100%。三是对内挖潜力 增助力 激活力 强动力，打造“多元助教”的新格局。2024年底，教研室对各个学科的集体备课情况进行评比，化学、历史、生物备课组被评为优秀备课组。教务处开展青年教师示范公开课擂台赛，张雅星、韩丽丽、李志鹏等老师成功延续擂主，李孟娟、李晓燕等老师荣登新的擂主。四是2025年2月20日，根据平顶山市第七届“教坛新秀”的通知，舞钢市二高举行教学能手推荐评选活动，张雅星、吴珊珊、余晓可、苏聪慧、张鹏程等同志评选为教坛新秀。该项活动提高老师的教学技能。
完成情况：正在整改中
欢迎广大党员干部群众对我单位整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：7282328，电子邮箱：977036605@qq.com.