按照市委统一部署，2024年11月1日至12月20日市委第二巡察组对市融媒体中心党组进行了常规巡察。2025年1月16日，市委第二巡察组向市融媒体中心党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公示。
一、“学习贯彻党的新思想新精神不够深入，推动媒体高质量发展不够有力”方面
1.关于“学习贯彻习近平总书记关于新闻舆论工作的重要讲话精神不到位”的问题
整改情况：一是结合中心实际，将习近平总书记关于新闻舆论工作的重要讲话精神、习近平文化思想等作为党组理论学习中心组集体学习的重要内容，确保学深悟透，使学习成果转化为解决问题、推动工作的本领和能力。二是健全完善《中共舞钢市融媒体中心党组理论学习中心组学习制度》，进一步推进党组理论学习中心组学习制度化、规范化。三是明确专人负责“云上舞钢”客户端便民类栏目，及时更新内容；技术人员对客户端功能模块每月进行一次检查，发现和解决潜在问题。
完成情况：已完成
2.关于“执行‘第一议题’制度不够严格”的问题
整改情况：一是健全完善《中共舞钢市融媒体中心党组会议第一议题学习制度》，严格按制度执行，每次召开党组会议时，第一项议题安排学习内容主要有习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神、原文原著和中央重大决策部署等。二是加强交流研讨，结合实际情况，党组班子成员在每次学习后进行深入交流学习体会，截至4月16日，针对学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容，组织交流研讨7次。
完成情况：已完成
3.关于“开展主题教育不深不实”的问题
整改情况：一是将主题教育常态化与党组理论学习中心组集中学习、“第一议题”学习、“三会一课”、主题党日学习相结合，深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。截至4月16日，党组理论学习中心组集中学习6次，“第一议题”集中学习13次，党支部采取“三会一课”等方式开展学习10次。二是将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于新闻舆论工作的重要讲话精神、习近平文化思想等与融媒实际紧密结合。如，3月7日，中心机关党支部开展以《深入学习贯彻习近平文化思想 努力推动融媒事业高质量发展》为主题的党课。三是通过集体学习研讨、观看相关视频等方式提高学习的多样性，把集中学习和交流研讨相结合，做到理论与实践相互转化、融会贯通。
完成情况：已完成
4.关于“规划引领作用不足”的问题
整改情况：一是已结合单位实际，完善《舞钢市融媒体中心“十四五”发展规划》，明确五年的发展目标和具体举措。二是根据确定的发展方向和制定的发展规划，将总体目标细化为年度目标，落实到具体部室，确保各项工作有序推进。
完成情况：已完成
5.关于“公共信息巡查制度未执行”的问题
整改情况：一是根据工作实际，修订完善《舞钢市融媒体中心公共信息巡查制度》。二是明确相关部室严格执行公共信息巡查职责、巡查方式和巡查内容，认真做好巡查，详细记录巡查结果。三是每月初汇总上月巡查结果，在中心范围内进行通报，及时发现问题，分析查找原因，确保中心全媒体平台信息安全。
完成情况：已完成
6.关于“‘移动优先’战略落实不够到位”的问题
整改情况：一是每个新媒体平台配备专人负责运营，注重粉丝增长数、互动率等数据，定期对平台数据进行监测与分析，依据数据调整运营策略。如，“云上舞钢”客户端、微信公众号重点优化缩略图、标题等内容，提高点击率。二是注重多角度、全方位采集素材，包括音频、视频、图片、文字等资料，确保素材丰富多样，满足不同平台展示需求，为后期多平台内容制作提供充足资源。三是围绕我市重要活动、重点工作和民生事项，相关部室共同商讨，提前制定详细的内容生产计划，根据不同平台特点，定制差异化内容，实现全媒体联动报道。
完成情况：已完成
7.关于“对‘拜年类’视频等同质化节目关停不坚决”的问题
整改情况：一是组织网信部、运营部等部室人员学习省委宣传部关于禁止制播“拜年类”视频的相关要求，确保新媒体部室工作人员全员知晓并坚决执行。二是对中心所属新媒体平台2022年5月以来发布的“拜年类”视频进行全面清查，及时作下架删除处理。2025年春节期间未发布任何形式的“拜年类”视频。
完成情况：已完成
8.关于“部分制作发布内容存在低俗化、市场化现象”的问题
整改情况：一是强化策划选题内容管理，强化“三专两审”、“三审三校”审核流程，初审负责基本文字和画面检查，复审关注内容导向和价值观，终审把控整体质量，确保发布内容导向正确、积极向上、合法合规。二是组织审核人员全员参加中心定期组织的业务培训，提高他们的业务水平和审核能力。三是加强相关部室、平台之间的沟通协作，对发布内容进行全面评估，各环节审核人员互通工作进展，反馈审核过程中遇到的问题，及时商讨解决。
完成情况：已完成
9.关于“缺乏系统深度报道”的问题
整改情况：一是围绕市委市政府中心工作，制定详细的宣传报道计划，确保市委市政府重点工作兼具深度与社会关注度。二是定期组织内部培训，通过线上新闻专业培训课程，学习深度报道写作、采访技巧等内容，提升采编人员专业素养。三是鼓励编辑记者采用多种写作手法和表现形式，故事化叙事、数据可视化等，增强报道的吸引力和感染力。
完成情况：已完成
10.关于“全面展示广度不足”的问题
整改情况：一是精心制作舞钢故事、历史文化、社会发展等方面的内容产品，根据新媒体各平台的优势和平台特性，分类分时段安排发布的形式和内容。二是增加抖音号、微博号内容发布频次，抖音号精心制作发布文旅类系列短视频，讲述舞钢故事和历史文化，如，《小小城市推荐官系列》。微博号坚持每天发布新闻信息，内容涵盖资讯、互动话题、图片故事等，保证活跃度，吸引用户关注。
完成情况：已完成
11.关于“主流媒体传播力影响力较弱”的问题
整改情况：一是加强队伍建设，定期组织采编人员开展业务学习，通过学习培训全面提高采编人员整体素质和业务能力。二是每季度组织采编人员开展集体采访、蹲点式调研采访活动，通过深入基层挖掘好新闻、好故事、好典型、好做法，推出一批接地气、有温度、有影响的新闻报道。4月，组织采编一线部室开展了第一季度短视频征集活动。三是“云上舞钢”客户端开设“新春走基层”等专栏，组织编辑记者深入田间地头、企业厂矿、群众文化活动现场等基层一线，精心采写推出一批反映经济社会发展成就、各行各业奋斗故事、丰富多彩节日生活的新闻报道。四是拓宽网上宣传渠道，增强“云上舞钢”等新媒体平台的用户黏性。今年以来，通过“云上舞钢”客户端先后开展平顶山市2025年春风行动启动仪式暨“暖民心 促就业”专场招聘会、2025舞钢市少儿春晚、广播电台第二届听友答谢见面会等直播活动。
完成情况：已完成
12.关于“直播产业基地未建立”的问题
整改情况：根据直播场所建设功能需求，在位于办公楼四楼新建直播区，按照直播产业基地要求，配备直播所需的设备器材，设计多样化的直播布景。4月11日，我们利用直播产业基地直播区通过舞钢融媒抖音号开展以《舞钢融媒甄选 带您读本好书》为主题的首场直播活动。
完成情况：已完成
13.关于“群众关注的民生等专栏未开设”的问题
整改情况：一是“云上舞钢”客户端等新媒体平台已开设“我为群众办实事”“美好生活·民法典相伴”“文明与你同行 创建从我做起”等民生类、法治类专题专栏。二是相关专栏中报道内容从选题确定、线索挖掘，到深入采访、报道编排等，每个环节做到精心打磨，先后围绕老旧小区改造、养老服务等群众反应的民生问题进行采访报道，确保发布内容精准触达群众需求，舞钢融媒视频号发布的中建六局招工信息，播放量达353万。
完成情况：已完成
14.关于“新时代文明实践中心平台作用发挥不够充分”的问题
整改情况：一是建立志愿者接单反馈机制，要求志愿者接单后及时确认并反馈准备情况。在平台上设置专门的群评区域，鼓励服务对象等对志愿服务活动进行评价和反馈。二是安排专人负责收集和整理群评信息，及时将意见建议反馈给相关部门和志愿者团队。三是通过新媒体平台多渠道宣传新时代文明实践中心平台功能和志愿服务活动，为志愿服务活动提供支持。
完成情况：已完成
15.关于“意识形态阵地管理有弱项”的问题
整改情况：一是严格落实“三审三校”“三专两审”工作制度，确保发布、转载内容表述语言规范准确、客观真实。二是严格执行新闻内容审核责任编辑岗初审、总编室复审、总编辑终审流程，重大新闻报道、突发公共事件报道等实行中心编审委员会审核制度，明确把关重点和环节，确保新闻报道客观准确、导向正确。三是涉及重大选题备案的，严格履行报备程序。
完成情况：已完成
16.关于“网络安全意识不强”的问题
整改情况：一是召开新媒体相关部室工作人员会议，传达学习上级关于网络安全的有关要求，明确网络安全工作的重要性。二是进一步明确从业人员在网络使用、账号管理、内容发布等方面的安全责任，规范操作流程，定期修改账号密码，增强账号安全性。三是对中心所属新媒体账号进行全面评估，分析账号的关注量、发文数据、粉丝活跃度等，对长期不使用的微信公众账号，按照注销流程进行全面清理。目前，舞钢手机台、我的舞钢等3个微信公众号已注销。
完成情况：已完成
17.关于“保密工作有短板”的问题
整改情况：一是完善档案室涉密办公设备保密措施，粘贴相对应的涉密标签，确保信息完整。二是对保密电脑的USB孔进行全封闭处理，防止因USB接口引发的涉密风险。三是在档案室设置保密专柜存放涉密文件，单位保密员负责涉密文件管理，严格执行涉密文件借阅使用审批登记，保障涉密文件信息安全。
完成情况：已完成
二、“落实全面从严治党不够有力，财经纪律执行不严”方面
18.关于“党风廉政建设未严格按照方案执行”的问题
整改情况：一是认真开展班子成员述职述廉，班子成员个人年度述职述廉情况要向党组进行汇报，同时通过民主测评等方式，对个人德、能、勤、绩、廉等情况进行民主评议。二是认真落实全面从严治党主体责任，按照上级要求，根据年度工作安排，制定落实全面从严治党主体责任清单。
完成情况：已完成
19.关于“制度未及时修订完善”的问题
整改情况：一是组织人员对中心成立以来制订的所有规章制度进行全面审查，依据中心发展规划以及实际业务需求，修订健全完善《中共舞钢市融媒体中心党组理论学习中心组学习制度》《中共舞钢市融媒体中心党组会议第一议题学习制度》《舞钢市融媒体中心编委会工作制度》《舞钢市融媒体中心业务管理八项制度》《舞钢市融媒体中心新闻采编部室职责及稿件审核发布流程》等制度规定12个。二是调整充实中心各类领导小组机构，明确领导小组组成人员、职责分工等，对领导班子成员及分工、编委会组成人员2个领导小组进行调整更新。
完成情况：已完成
20.关于“公车管理不规范”的问题
整改情况：一是修订完善《舞钢市融媒体中心公务用车管理制度》，要求各有车部室认真学习，严格执行。二是健全公务用车派车、使用管理、加油登记等台账，严格执行“一车一卡一账”管理，杜绝发生违规情况。
完成情况：已完成
21.关于“超标准、超范围支出工会经费”的问题
整改情况：一是组织工会财务、经审等人员认真学习工会经费收支管理规定，严格审核标准，规范审批流程，避免超标准、超范围支出情况。二是追缴演讲比赛奖励超出标准部分50元。三是依照工会会员会费收缴相关规定，从2025年开始，收缴公益岗、临时人员会员会费，目前，已收缴公益岗、临时人员第一季度会费共600元，以后按季度收取。
完成情况：已完成
22.关于“差旅费报销不合规”的问题
整改情况：一是再次明确差旅费报销范围、报销标准、审批流程、票据要求等，确保干部职工清楚知晓。二是严格按照相关规定对报销项目、报销金额认真核算，杜绝出现超范围、超标准开支情况。三是相关人员已退缴超标准报销的伙食补助130元。
完成情况：已完成
23.关于“财务管理不规范”的问题
整改情况：一是按照规定办理印刷品采购审批手续，确保采购手续完备，采购过程合规。二是强化支出审核流程，杜绝任何形式的超范围列支，严守财务纪律红线。三是严格履行接待审批手续，强化接待管理，对相关接待手续进行补充完善，今后对未办理接待审批手续的，一律不予报销相关费用。四是严格财务管理制度，开展慰问活动发放慰问品时，必须附上详细的慰问人员名单，确保票据、附件齐全。已对分包村困难群众慰问名单进行补充完善。
完成情况：已完成
24.关于“实现国有资产保值增值不够有力”的问题
整改情况：强化资金回笼，组织专班追缴资金，明确分管领导和各相关部室负责人作为外欠账款催收工作的首要责任人，确保外欠账款催收责任到人。目前已收缴外欠账款21.7万元。
完成情况：正在整改中
25.关于“固定资产管理不规范”的问题
整改情况：一是要求所有固定资产在购置、调入等业务发生后，按照财务制度与资产管理规范，及时完成入账登记，确保资产账目清晰、账实相符。已对巡察指出的未计入固定资产账的固定资产进行入账处理。二是开展固定资产盘点与清查，完善固定资产转移有关手续，杜绝出现管理漏洞与风险隐患。
完成情况：正在整改中
三、“党建责任落实存在薄弱环节，干部队伍建设有短板”方面
26.关于“党内政治生活不严肃”的问题
整改情况：一是认真组织学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，按照市纪委、市委组织部开好民主生活会的通知要求，中心党组分别于2月10月、2月20日、3月13日召开巡察整改专题民主生活会、2024年度党员领导干部民主生活会和支部党员组织生活会。二是民主生活会、组织生活会严格按照要求做好会前准备、深入进行学习、广泛征求意见、开展谈心谈话、梳理问题清单、研究整改措施、撰写好对照检查材料。会上认真开展批评和自我批评，防止以提希望代替点问题、以工作建议代替批评意见、以会前批评式谈话代替会上批评，确保批评与自我批评既深刻又辣味十足。三是聚焦民主生活会主题，党组织书记带头谈，领导班子成员与分管部室负责人、与本人组织关系所在党支部党员代表必谈，通过“一对一、面对面”的方式，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点又谈对方问题，达到统一思想、凝聚共识、促进团结、推动工作的目的。
完成情况：已完成
27.关于“纪律作风不严”的问题
整改情况：一是加强对工作人员的约束和管理，通过典型案例剖析等方式，引导党员干部职工深刻汲取教训，坚决抵制各类违法违纪及不正之风。2月，通报了上级纪委关于7起党员干部和公职人员赌博问题的典型案例。二是加强效能建设，严肃工作纪律，增强工作人员组织纪律观念。三是强化日常监督，每周由党组成员带队，开展不低于2次随机监督检查，对上班期间不在岗、未履行请假手续等问题进行通报批评，为各项工作有序开展提供纪律保障。
完成情况：已完成
28.关于“临时聘用人员不规范”的问题
整改情况：一是加强临时聘用人员管理，持续优化人员配置，严格按照上级要求，停止新进临时聘用人员。二是逐步削减临时聘用人员的数量，对临时聘用人员实行绩效考核，激发他们的工作主动性和积极性。目前，见习基地大学生、临时聘用人员4人辞职。
完成情况：已完成
欢迎广大党员干部群众对我单位整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0375—7231370，电子邮箱：wgsgdzt@163.com。