按照市委统一部署，2024年7月8日至9月8日市委第五巡察组对舞钢市职业中专开展了巡察。2024年11月14日，巡察组向我校反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公示。
一、“推进巡视巡察、审计反馈问题整改不彻底”方面
1.关于“整改主体责任压得不实”的问题
整改情况：一是2024年11月14日学校召开支委会议专题研究整改落实工作，会上成立以支部书记为组长的整改工作领导小组，明确了责任分工，确保整改工作有序推进。二是细化责任分工，分解具体整改任务，将涉及本校反馈问题层层分解，建立责任清单，做到整改内容明确、责任人员明确、整改措施明确、完成时限明确。2024年12月13日学校党支部召开巡察整改专题民主生活会，领导班子针对各分管科室征求意见、谈心谈话，对巡察反馈的33个问题逐个梳理，认真研判，确保落实整改到位。2025年2月17日，学校党支部召开专题组织生活会，学校班子成员进行述职述廉述责报告，巡察反馈问题全部整改。
完成情况：已完成
2.关于“职业教育发展乏力问题整改不彻底”的问题
整改情况：近几年来，因学生生源增多、班级数增多，还有教师老龄化严重，即将退休教师较多，学校特向教体局申请引进文化课和专业课青年教师以满足学校发展的需要，不断提高学校教育教学质量。同时，学校制定《教师培训培养计划》，开展骨干教师、班主任等多形式的培训，加大教师培训力度，把现有教师培养成 “一专多能”的教师团队，不断提高教师整体素质。根据学校教育教学工作需要，现已聘用7名优秀年轻教师，教师匮乏、师资结构不平衡的情况得以较大改善。
完成情况：已完成
3.关于“审计问题未整改”的问题
整改情况：学校已于2025年2月14日召开支委会对财务制度专题讨论，严格报销流程，加强内控机制，确保学校财务工作合规合法。并对2016年审计中“应冲销未冲销呆账 35460元作为呆账处理，通知财务进行呆账处理。学校责成曹某与彦张村补办2017年5月曹某向学校所借用于彦张村儿童娱乐广场建设款项5000元的手续，现已完成走账程序。
完成情况：已完成
二、“学习贯彻总书记关于职业教育工作重要论述不够到位，推动职业教育高质量发展有差距”方面
4.关于“落实第一议题制度不到位”的问题
整改情况：2024年12月13日在全体党员大会上胡军超书记领学第一议题学习制度，胡书记充分讲述第一议题制度的定义和内容，进一步认识第一议题制度的目的和意义，明确学校第一议题制度的实施方式和措施。在党员大会、支部委员会、党小组会、民主生活会、组织生活会等党组织会议中，要严格落实第一项议题制度，会上首先由支部书记领学深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习内容及时跟进习总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署等内容。通过第一议题常态化学习机制的形成，班子成员和教师的政治素养和理论水平得以较大提升，更好地将党的理论成果转化为推动学校发展的生动实践。
完成情况：已完成
5.关于“理论中心组学习制度未落实”的问题
整改情况：2024年12月9日召开支部委员会议学习中心组学习制度，明确中心组学习组长由党支部书记担任，学校党建办负责制定中心组年度学习计划，党支部书记审定学习计划，确定研究专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查中心组成员的学习情况。理论中心组学习中央、省委、市委、舞钢市委有关文件、学习党和国家领导有关重要讲话精神，学习党内监督条例和纪律处分条例以及领导干部廉洁自律有关规定。学校班子成员原原本本学，认真摘抄学习笔记，研讨发言提纲，建立学习档案，在学习中做到入脑入心、内容全面、与时俱进。中心组学习坚持理论联系实际的方针,把学习理论、推动工作和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，努力掌握运用马克思主义的立场、观点和方法，推动各项工作的发展。
完成情况：已完成
6.关于“主题教育活动不深不实”的问题
整改情况：制定党的学习教育工作计划和学习计划，认真贯彻落实中央省市学习教育重要部署，通过三会一课、主题党日、实地参观等学习载体，充分利用共产党员网、河南党员教育“云课堂”、“党课开讲啦”等网络平台，通过专题学习、研讨交流、谈心谈话、警示教育、问题查摆、整改落实、建章立制等举措提升学习教育的质量和效果。同时要加强学习教育的宣传和组织工作，严格学习教育的各项程序要求，并对学习教育活动的各项资料规范整理及时存档。
完成情况：已完成
7.关于“党纪学习教育不深入”的问题
整改情况：按照《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的建议》，进一步学习习近平关于党的自我革命重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述，学校党支部召开2次支委会，制定《舞钢市职业中专党员学习计划》，深入研读党纪党规原文，理解其内涵要义。例如明确学习内容和时间节点，利用线上学习平台、专业书籍等多种途径，丰富学习资源，提升学习效果，提高党纪教育的吸引力和感染力，确保学习任务的落实。通过教育系统违反师德师风、党纪国法典型案例学习，结合岗位廉政风险点提醒谈话，让党员干部深刻认识到违反党纪的严重后果，增强学习的主动性和自觉性。
完成情况：已完成
8.关于“社会培训责任未落实”的问题
整改情况：学校根据市场需求制定培训计划，开设数控、模具、工业机器人、计算机等专业培训。为提升培训质量，挑选专业课中的骨干教师作为培训教师。根据人社局“人人持证，技能河南”的要求，每年完成不低于500人的培训任务。根据企业需求，2024年11月份培训科集中对我校即将实习的240名学生进行为期一周的计算机专业技能培训。
完成情况：已完成
9.关于“职业技能校内鉴定覆盖不全”的问题
整改情况：学校教务科与作物生产技术专业教师团队进行研讨交流，根据专业特点和行业职业技能标准，制定作物生产技术专业教师考证计划。学校为教师提供培训资源，邀请行业专家到校授课，安排教师到企业实践学习等，帮助教师提升技能水平，确保能够顺利考证，从而扩大校内职业技能鉴定的覆盖范围。针对计算机相关专业技能鉴定所需的硬件设施问题，学校通过校内的设备评估和教师反馈，梳理出需要完善的设备清单。2024年12月采购满足考试要求的计算机设备2台和符合考试监控标准的摄像设备2套，提升计算机教室的整体性能，保证技能鉴定考试的需求。
完成情况：已完成
10.关于“师德师风建设有待提升”的问题
整改情况：2025年2月学校召开师德师风专题会议。学习新时代中小学教师职业行为十项准则，新时代中小学教师职业道德行为“十不准”，签订教师师德师风承诺书和拒绝有偿补课责任书140份，全体教师进行教师誓词宣誓，同时组织教师收听收看教育家精神2025巡回宣讲，收到良好教育效果。学校成立师德师风工作领导小组，修订完善《师德师风学习制度》《师德师风奖惩制度》，通过师德师风教育和制度规范，教师工作更加积极，责任感显著增强，教学方法更加多样，教学内容更加丰富，教学效果显著提升，学生满意度大幅提高。
完成情况：已完成
11.关于“心理健康培训不够”的问题
整改情况：一是根据教学计划安排心理健康教育课程，课程内容丰富多样，教学方法灵活，学生参与度显著提升，学生学风有明显转变。通过系统培训，心理健康教师的专业素养和教学能力明显增强，教师专业能力显著提升。经过心理健康教育干预，学生心理素质显著提高，焦虑、抑郁等心理问题发生率明显降低，学生心理健康状况得到改善。通过家访等形式，家长对心理健康教育的重视程度显著提高，形成了家校社协同育人的良好氛围，家校社协同更加紧密。2024年12月组织召开心理健康主题班会，并进行心理健康问卷调查，通过问卷调查和谈话对学生心理健康状况进行摸排，对心理亚健康学生进行疏导，同时建立个人心理档案，以便后期跟踪教育帮扶。二是学校成立专门的心理咨询室，安排2名兼职心理教师担任学生心理问题咨询，学校充分发挥心理咨询室的作用，学校咨询室每周二、周三下午第二节后对学生开放，心理咨询老师耐心解答学生有关问题，取得明显效果。
完成情况：已完成
12.关于“防欺凌常态化工作不健全”的问题
整改情况：2024年11月，学校已筹措资金对学校南操场和办公楼南竹园进行改造，实行亮化美化工程，学生科督促班主任强化学生思想教育，制定《学生防欺凌应急预案》。截止今年2月底，学生科组织举办“防欺凌”专题讲座2次，开展学生矛盾隐患排查6次，积极组织班主任用心用情化解所排查到矛盾风险。
完成情况：已完成
13.关于“食品安全监管不到位”的问题
整改情况：从2024年下半学期开始我校成为惠济模式试点学校，学校的食材采购、储存、加工等环节受到教体局卫生保健站的严格管理，食品安全风险得到有效控制，食品安全管理更加规范。通过培训和管理，食堂从业人员的食品安全意识和操作规范性明显增强，从业人员素质显著提升。2024年12月学校食堂通过开展明厨亮灶工程，食堂卫生条件和设施设备得到优化，为师生提供更安全、更卫生的就餐环境。通过各方努力，学校食品安全监管逐步加强，有效保障师生的饮食安全。
完成情况：已完成
14.关于“图书馆发挥作用不充分”的问题
整改情况：2024年11月下旬，学校经过研究决定安排黄冠华老师负责图书馆工作，明确工作目标，图书管理员工作职责。并制定了学校图书室管理制度，学生借阅制度。随后把未拆封的图书编号上架，每周一、三、五开放，供学生借阅，发挥图书室应有的作用。
完成情况：已完成
15.关于“运用新媒体手段宣传不够”的问题
整改情况：一是创作专业技能展示、开展专业实践活动，利用电视媒体、抖音快手平台全方位宣传学校。校团委利用短视频宣传学生的真实生活，包括升旗仪式、文艺汇演、机械制作精密零件、园艺插花、文体活动的视频、通过优秀毕业生进校园宣讲成长故事等直观形式，用自己的亲身经历，给学生指明努力的方向。二是利用校园广播系统开展新闻播报、故事分享、音乐播放等，既能传递党的声音，也能缓解师生压力，丰富校园生活，潜移默化地塑造校园文化氛围，增强师生对校园的归属感和凝聚力。
完成情况：已完成
16.关于“辍学率居高不下”的问题
整改情况：学校已筹措资金60多万元，对校内小操场、竹园等环境设施进行改善；对学校的培养方式、实训方案、就业方向等都做明确规定，并以制度的形式确立、上报；已制定实施《控辍保学工作方案》，把控辍保学工作和班主任及相关责任人的业绩挂钩。
完成情况：已完成
17.关于“安全落实不到位”的问题
整改情况：一是明确责任分工，学校与各科室、班主任、宿管、门卫、教师签订安全目标责任书120余份，安全措施落实责任到人。二是完善各项安全管理制度，制定学校各项安全工作预案。每周进行安全隐患排查，建立台账，并且及时整改。三是每学期进行安全教育与培训，加强安全教育与宣传，建立安全管理机制，确保校园的安全与稳定。
完成情况：已完成
18.关于“法制教育欠缺”的问题
整改情况：一是学校将法制教育纳入年度工作计划，明确法制教育的目标和任务。每学期开学初对教师进行《教师法》《教育法》《未成年人保护法》等相关法律法规的学习培训，提高教师的法律素养和依法执教能力。二是每学期召开法治教育主题班会，增强全体学生遵纪守法的意识，养成学法、知法、守法、用法的良好习惯。三是学校积极司法部门联系，每学期邀请武功乡派出所、法院和关工委到学校开展法制讲座，以案说法，以案说纪，以案说德。
完成情况：已完成
19.关于“安全隐患整治不彻底”的问题
整改情况：2025年2月14日学校责令河南织锦服饰有限公司搬迁，现已完成搬迁。2025年2月份学校总务科组织人员清理消防通道、维修和更换老化、损坏的消防设施设备，配齐消防指示标志和应急灯，改造消防管道。2024年12月15日学校责令校内粉碎废旧塑料的公司停止生产。学校安全科每周对校内的安全隐患进行排查，建立台账认真落实整改，确保无安全生产事故发生。
完成情况：已完成
20.关于“意识形态工作抓而不实”的问题
整改情况：每学期初学校组织教职工会议学习舞钢职专意识形态工作实施方案，党支部认真贯彻落实中央、省、市关于形态工作的决策和部署，学校班子成员每学期与教职工座谈，解大家思想意识形态的动向。学校宣传科加强对教职工及学生微博、微信和公众号等网络行为的监管和教育，加强全体师生信教的情况摸排和上报。全体教职工把意识形态工作作为重要工作职责，接受群众的评议和监督。
完成情况：已完成
三、“深化从严治党管党治校不够有力”方面
21.关于“主体责任落实不到位”的问题
整改情况：2024年12月16日召开支委会专题研究加强党风廉政建设，从本学期开始学校党支部与各科室签订党风廉政目标责任书，与全体党员签订党员承诺书，进一步规范全体党员的行为，党风廉政建设与业务工作深度融合，学校在“三重一大”决策采取集体决策制度，发挥党组织的重要作用。
完成情况：已完成
22.关于“违规收取食堂管理费”的问题
整改情况：我校接到市场监督管理局转发的教财〔2020〕267号《河南省教育厅关于进一步做好新时代大中专院校学生食堂工作的通知》之后，不再收取食堂管理费。
完成情况：已完成
23.关于“教育资金拨付不到位”的问题
整改情况：学校加强与财政局业务科室沟通，于2025年1月21日打报告，申请2024年财政收走的178.7661万元，待财政拨付到位，我们将逐步把免学费资金拨付给教师进修学校。
完成情况：正在整改中
24.关于“印刷费用虚高”的问题
整改情况：学校对印刷费虚高的问题已明确职责，加强监督，设定合理的学校印刷费预算，对学校印刷费定期审查，要求申请部门详细说明印刷品用途、数量及预算，避免不必要的印刷费支出；对学校印刷品实行集中采购，定期比较不同供应商的价格和服务，选择性价比最高的选项；本着俭省节约的原则，减少纸质宣传品的印刷，利用校园公众号、微信、抖音等多媒体进行宣传，降低宣传类印刷品需求，按照5%逐年降低纸质印刷品费用，合理使用纸质印刷品。
完成情况：已完成
25.关于“公车使用管理不规范”的问题
整改情况：学校已完善修订《舞钢市职业中等专业学校公务用车使用管理制度》，各科室因公务需用车，须有经办人填写《派车单》，经学校校长审批签字后方可使用；充分利用安装的GPS定位系统，实时监控车辆行驶轨迹和停放位置，杜绝公车私用，擅自改变行车路线等行为；成立由学校纪检人员、财务人员、后勤人员组成的公车使用监督小组，定期开展公车使用情况检查。
完成情况：已完成
26.关于“违规经商治理不彻底”的问题
整改情况：经排查我校教职工黄某在河南汇林绿化工程有限公司任职，学校纪检部门责令其限期退出，但由于该公司法人张永红有债务官司，致使黄某不能退股。黄某已经委托律师向公司所在地郑州上街区法院提出申请从河南汇林绿化工程有限公司退股，法院已受理。2025年1月16日开庭，经法庭调解张永红同意公司债务官司结案，即解除黄冠华股东合约。
完成情况：正在整改中
四、“党的建设和党的组织建设存在薄弱环节”方面
27.关于“推动落实党组织领导下的校长负责制乏力”的题
整改情况：学校党支部2024年12月9日通过召开支委会学习党组织领导下的校长负责制相关文件精神，学习新的章程、学校党组织会议及校长办公会议议事规则、党支部书记、校长常态化沟通、会前协商制度等一系列规章制度，明确党支部党建工作重点任务清单，确保党组织领导下的校长负责制有法可依、有章可循、有方可施。全面贯彻落实好学校党组织领导学校各项工作，履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。
完成情况：已完成
28.关于“议事决策不规范”的问题
整改情况：2024年12月9日通过召开支委会学习学校党组织会议及校长办公会议议事规则，让学校班子成员进一步了解议事决策规章制度，明确了决策事项的范围和标准。加强三重一大问题执行力度，让决策过程合法合规。加强会议资料的归档管理，确保决策信息的安全性和可追溯性。
完成情况：已完成
29.关于“违规增设内设机构和超职数配备中层干部”的问题
整改情况：经学校支委会研究，建立领导干部职数备案制度，2025年2月将学校科室整合为办公室、教务科、学生科、总务科四个，中层干部由22名减少为13名。
完成情况：已完成
30.关于“干部长期未轮岗交流”的问题
整改情况：学校施领导干部交流轮岗制度，严格按照《党政领导干部交流工作规定》，对在同一岗位满10年的中层干部轮岗交流，2025年2月份学校总务科长周志刚超龄离岗，原宣传科长蔡东晓兼任总务科长。年轻干部郭晓丽任资助中心副主任，全面负责学校资助工作。资助中心主任李彦旗任技能鉴定中心主任，免去洪文广技能鉴定中心主任职务。通过有序交流让优秀年轻干部到艰苦岗位去磨练，不断提高工作能力，培养后备干部。
完成情况：已完成
31.关于“人员管理不规范”的问题
整改情况：学校2025年2月14日召开中层及以上人员会议，由办公室汇总学校转入转出人员情况上报教体局人事股，落实相关编制。完善《舞钢市职业中专考勤制度》，加强学校教职工的工作纪律，班子成员以身作则，严格遵守考勤制度，带头签到，起到表率作用。学校成立了有办公室、值班教师和工会代表组成的效能督察小组，每周不定时查岗，每月通报检查情况，取得较好效果。
完成情况：已完成
32.关于“组织生活会质量不高”的问题
整改情况：通过党员大会进一步加强党员的教育和管理，通过思想教育和培训学习，党员对组织生活会的重视程度明显提升，参与度和积极性大幅提高。学校党支部在2024年度专题组织生活会上，让每个党员列出批评和自我批评清单，写出发言提纲，让批评与自我批评更加深入，达到预期效果。根据舞钢市党支部规范化建设要求，从2025年起，结合实际，每年至少召开两次专题组织生活会。
完成情况：已完成
33.关于“民主生活会不严肃”的问题
整改情况：2025年2月14日通过召开支委会学习班子成员民主生活会相关程序，在以后的民主生活会召开前，做好会前学习、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料及发言提纲等相关准备，严格民主生活会相关程序，做好相关材料的归档工作，确保党内政治生活严肃规范。
完成情况：已完成
欢迎广大党员干部对我单位整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：8139051，电子邮箱：13837579167@163.com。