按照市委统一部署，2024年11月1日至12月20日市委第三巡察组对舞钢市机关事务中心党组进行了巡察。2025年1月16日，市委第三巡察组向舞钢市机关事务中心党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公示。
一、“推进巡视巡察反馈问题整改持续性不强”方面
1.关于“整改责任压得不实”的问题
整改情况：一是严格按照巡察整改要求，及时向巡察组汇报沟通，将2019年巡察原市直机关事务服务中心、2020年巡察原市机关事务管理局反馈整改不实3项问题、整改不彻底7项问题与此次巡察反馈问题相结合，认真自查分析，查找问题根源，一并制定整改措施并严格长期落实。存在“主题教育不扎实”问题，中心党组、支部于3月24日先后召开中央八项规定精神学习教育安排部署会，结合公务接待、公务用车、办公用房等业务工作扎实开展主题教育。二是多次召开党组会、班子会研究分析推进整改，每个问题都明确责任领导、责任部门和责任人，形成压力层层传导、责任层层落实的整改工作局面，目前反馈问题已全部整改完成。
完成情况：已完成
2.关于“问题整改不彻底”的问题
整改情况：结合八届市委巡察和2024年省委巡视舞钢反馈问题整改情况，对整改不实3项问题、整改不彻底7项问题，与此次巡察反馈问题相结合，认真研究分析问题产生根源，制定综合整改措施，针对节能、办公用房、公车管理等业务工作存在问题，决定每年至少开展两次专项联合检查，对全市各单位公务用车、公务接待、办公用房和节能减排等工作进行实地抽查，实行台账化管理，3月20日至21日我中心联合市纪委监委抽调人员成立两个检查组对乡镇街道、市直单位（含群团组织、二级单位）完成上半年专项联合检查。对“安全隐患严重”这一问题，结合《书记点人点事点问题整改通知书》整改工作，现已通过完善制度，强化日常检查，约谈物业运营公司并下发整改通知书等措施，有效消除安全隐患。对“党的理论学习不深入”、“主题教育不扎实”等问题，已于2月10召开领导班子会议，集中学习《中共舞钢市委办公室关于贯彻落实<党委（党组）“第一议题”制度>的通知》《中共舞钢市委办公室关于印发<舞钢市科级党委（党组）理论学习中心组学习实施细则>的通知》《中共舞钢市纪委中共舞钢市委宣传部关于严明政治纪律强化意识形态领域责任追究工作的实施办法》，制订年度学习计划，明确抓好理论学习落实。
完成情况：已完成
二、“落实市委市政府机关事务部署水平不高，高质量履行服务指导责任有差距”方面
3.关于“学习带动作用不充分”的问题
整改情况：一是重新学习并严格落实理论学习中心组学习制度和第一议题制度，已制作中心组学习专用签到本，巡察反馈问题以来，安排理论学习中心组学习5次，均严格遵守签到制度，并指派专人做好相关会议记录。结合工作实际，已启动推进集中办公区公共停车场充电桩安装项目建设为主题的调研。二是根据《中共舞钢市委宣传部 中共舞钢市委组织部关于印发<2025年科级党委（党组）理论学习中心组分专题集体学习的安排意见>的通知》（舞宣〔2025〕10号）要求，结合工作实际，及时完善年度学习计划，下一步将持续与市委宣传部等相关单位保持汇报沟通，适时调整学习内容，严格落实各项学习要求。
完成情况：已完成
4.关于“主题教育开展不深入”的问题
整改情况：一是高度重视中央八项规定精神学习教育工作，严格落实《中共舞钢市委办公室印发<关于在全市党员中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案>的通知》要求，于3月24日全面启动中央八项规定精神学习教育工作。二是根据主题教育学习工作要求，3月18日制订《舞钢市机关事务中心深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班方案》，严格按照方案要求组织学习，通过党组书记领学、集中自学、交流研讨等方式，充分发挥党组成员示范引领作用，紧扣目标要求，肩负起在学习教育中的“双重责任”，3月24日中心党组、党支部先后召开学习贯彻中央八项规定精神学习教育安排部署会，结合我中心实际，对具体学习工作举措进行研究部署，强调公务接待、公务用车、办公用房等业务工作应与学习教育统筹结合起来。4月3日向相关部门报送学习教育开展情况报告，4月17日再次针对中央八项规定精神开展集中学习，确保学习教育取得扎实成效。
完成情况：已完成
5.关于“意识形态责任制落实有偏差”的问题
整改情况：将意识形态工作纳入党组年度工作计划，4月2日召开2025年意识形态工作专题会，学习贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示批示精神及上级关于意识形态工作决策部署，总结2024年意识形态工作开展情况，并结合巡察整改反馈问题对2025年意识形态工作进行研究部署，分析排查舆情风险隐患，建立完善意识 形态领域舆情风险隐患排查台账，共排查风险2项，针对发现隐患制订防控措施，严格落实意识形态责任制各项工作要求。
完成情况：已完成
6.关于“办公用房管理主动性不强”的问题
整改情况：一是3月10日通过政府内网下发自查自纠通知，要求各单位对照办公用房使用规定进行自查整改。二是3月20日至21日联合市纪委监委抽调人员成立两个检查组对乡镇街道、市直单位（含群团组织、二级单位）办公用房进行实地测量检查，进一步增强了各单位使用办公用房的守纪意识。三是3月11日组织全市各单位相关人员开展业务培训，邀请平顶山市机关事务中心房地产管理科负责人进行相关规定解读，并通报近期典型案例。四是督促相关单位及时腾退闲置办公用房，原粮食与物资储备中心院调配给森林公安使用，原司法局原调配至深圳鸿梅信息服务公司（舞钢市招商公司）使用，其余3处闲置庭院已完成交接手续，将根据实际情况进行调配使用。五是提前谋划，先后三次优化市民中心分配预案并上报领导，为领导决策提供依据。
完成情况：已完成
7.关于“公务用车管理存在短板”的问题
整改情况：一是3月10日通过政府内网下发自查自纠通知，要求各单位对照公务用车使用规定查找自身存在不足并制订措施及时整改，并于3月20日至21日联合市纪委监委抽调人员成立两个检查组实地查看乡镇街道、市直单位（含群团组织、二级单位）“一车一卡一账”和公车标识张贴情况，进一步增强各单位规范使用公车意识。二是3月11日组织全市各单位相关人员开展业务培训，邀请平顶山市机关事务中心公车管理科负责人进行相关规定解读，并通报近期典型案例。三是经过沟通协调，全市各单位租赁城投公司车辆已过户195辆，基本满足公务用车需求，目前已通过微信工作群督促提醒各单位报废超龄车辆。同时，已安装北斗定位140台，下一步将加紧推进安装。
完成情况：已完成
8.关于“物业服务保障有差距”的问题
整改情况：一是3月19日完善《舞钢市综合办公区物业管理规范》，明确维修工作的报修流程，各单位发生的公共区域维修事项，以书面形式报我中心办公室，由物业管理股及时维修处理，并登记在册。二是进一步加大巡查巡检频次，2-3月共开展5次消防安全巡查，及时发现、消除各类消防安全隐患。3-4月抽调人员对集中办公区安全管理工作开展共8次巡查检查，发现问题并及时处理。三是党群艺术中心、党群服务中心8部电梯的“五方通话”系统已协调资金责成维保单位予以更换，并于1月底移交验收投入使用。
完成情况：已完成
9.关于“卫生保洁考核管理力度不够”的问题
整改情况：一是对物业公司保洁工作制订严格的考核制度，1月20日物业公司对保洁区域进行重新调整，党政大楼广场前水幕区、信访大厅前、行政综合大楼楼梯等处的卫生已经安排专人负责。二是加大对卫生保洁工作检查力度，每月定期对卫生保洁工作开展督促检查，目前已检查4次，确保各处的卫生保洁工作打扫彻底并长期坚持。
完成情况：已完成
10.关于“服务保障有薄弱环节”的问题
整改情况：一是积极向领导汇报协调，现已完成会议中心话筒更新。二是抽调人员成立督导组，每月定期对安保人员执勤状态进行督促检查，目前已检查4次，在检查过程中发现问题及时处置，并责成安保公司完善工作制度。
完成情况：已完成
11.关于“公共机构节能推进不够有力”的问题
整改情况：一是3月24日组织观看《奇妙水节》增强全民节水意识，营造爱水、护水良好氛围。二是3月31日采取线上答题形式开展第四届节约用水知识大赛；4月1日开展“环保新风尚 分类我先行——垃圾分类线上有奖知识竞答活动”，深化干部职工节能意识。三是根据我市2024年高质量发展工作要求，对乡镇、街道公共机构节能工作进行考核，并公布得分情况和扣分细则。
完成情况：已完成
12.关于“公务接待指导不足”的问题
整改情况：一是3月10日通过政府内网下发自查自纠通知，要求各单位对照公务接待相关规定查摆自身问题，建立完善公务接待规章制度，并于3月20日至21日联合市纪委监委抽调人员成立两个检查组对乡镇街道、市直单位（含群团组织、二级单位）三单一函制度落实情况进行检查，增强各单位规范开展公务接待活动的意识。二是3月11日组织全市各单位相关人员开展业务培训，邀请平顶山市机关事务中心公务接待监督指导科负责人进行相关规定解读，并通报近期典型案例。三是3月6日组织中心干部职工学习新修订的《党政机关国内公务接待管理规定》，督促公务接待人员严格按照新规以及省市公务接待部门要求规范公函制度落实。
完成情况：已完成
13.关于“公共区域安全督导不力”的问题
整改情况：一是于3月18日先后约谈消防、安保等5家物业服务公司负责人，要求各服务公司负责人认真进行自查，针对存在的问题及时整改到位，约束其工作人员做好消防联动工作，确保综合办公区各项消防设施处于良好工作状态。二是3月21日，通过政府内网向集中办公区各入驻单位下发《关于集中办公区域消防安全工作的自查与整改通知》，并附发《舞钢市集中办公区消防安全管理办法》，要求各单位对消防安全工作进行全面的自查和整改，加强干部职工消防安全知识教育培训，认真落实各项消防安全措施，主动消除可能存在安全隐患。三是2-3月开展5次消防安全巡查，发现问题及时处置。四是3-4月抽调人员对集中办公区安全管理工作开展8次巡查检查，发现问题并及时处理。五是针对金融、智慧大厦电房底坑渗水问题，该问题属于市城投公司建设过程中的遗留问题，已向城投公司通报，并督促该问题妥善解决，金融、智慧大厦电房底坑已无渗水。
完成情况：已完成
14.关于“机关食堂等重点场所管理力度不够”的问题
整改情况：一是加大监管力度，调整供餐模式，合理化补餐，采用小份菜、及时补的方法，在避免浪费的前提下，确保早上8:00、中午13:30前保量供餐。二是责令运营公司尽力保障供货，确保菜品数量符合合同要求，菜品质量保持稳定，现能保障面点71种，风味小吃24种，每天轮流提供。同时，经过积极协调，已基本解决经费拖欠问题，确保运营公司供货能力。三是2月10日经班子会集体研究，完善应急措施，针对停电、断网等临时突发情况，无法识别刷脸时，确定采用先登记并全额付费就餐，回头按照登记情况进行识别，退还符合条件就餐人员的财政补贴部分费用。四是通过张贴横幅形式，持续加大反食品浪费宣传力度，对食品浪费现象及时曝光，增强警示作用，对造成食品浪费且不听劝阻的人员，通报其单位进行批评教育，对于拒不改正者，暂停就餐资格。五是公寓新增基层医疗站点1个，更新医疗设备两台，配备急救药品30类，开展专项培训2场，并选派2名医护人员定时值班保障。六是在保密技术防护升级方面完成2次系统漏洞扫描与加固，淘汰老旧设备1台，开展4次保密专题培训、2次保密应急演练，新员工培训覆盖率达100%，并组织3次专项检查，对上级下发的关于违规涉密典型进行通报学习。
完成情况：已完成
三、“管党治党责任履行不到位，工作作风有待进一步提升”方面
15.关于“从严治党压力传导不力”的问题
整改情况：一是4月2日召开党建工作专题会，对2025年全面从严治党工作进行研究部署，要求党员干部按照全面从严治党要求抓好落实。二是与派驻纪检组建立常态化汇报机制，对涉及人事调整、大额资金使用、重大事项决策时及时向派驻纪检组通报，2月8日组织开展2024年巡察整改专题民主生活会以及2024年度民主生活会时邀请纪检组领导列席。三是高度重视日常廉政教育和“以案促改”工作，1月23日开展2024年节前集中廉政谈话，结合中心工作实际重申纪律规矩，确保节日期间风清气正；2月8日召开的2024年度民主生活会上，结合德宏州财政局、德宏州机关事务管理局相互推诿，被动等待推动工作落实，导致盈江县执法执勤用车长期失管脱管的案例，对照中心工作，开展深刻剖析；3月27日组织中心干部职工学习《贯彻中央纪委四次全会精神，强化党员管理教育，严守纪律红线》党课，提醒党员干部时刻以严的规矩约束自己。
完成情况：已完成
16.关于“第一责任人责任和‘一岗双责’意识不强”的问题
整改情况：一是4月2日召开党风廉政建设和反腐败工作会，听取各股室负责人党风廉政建设专题汇报，并对2025年度党风廉政建设进行研究部署，要求进一步提高思想认识，定期汇报党风廉政建设“一岗双责”履行情况。二是重新排查各股室廉政风险点共17条，已建立廉政风险点台账并研究制定对应整改措施。三是4月14日召开领导班子会议对中层干部调整后，对新任职中层干部开展针对性谈心谈话，并提醒相关同志廉洁做事。
完成情况：已完成
17.关于“制度落实不严格”的问题
整改情况：4月14日召开班子会集体研究机关食堂就餐人员审核制度，拟定《关于机关食堂就餐人员进行排查的通知》，要求各单位进行集中自查，按要求报送离职人员（含退休、调离、辞退等人员）信息，每半年下发一次通知，根据排查结果及时审核清退，上半年清查拟于5月进行；经研究商定每年年底要求各单位报送所有符合就餐人员信息，进行集中核查清正。
完成情况：已完成
18.关于“维修材料管理不到位”的问题
整改情况：一是3月11日建立物品采购管理制度，明确采购方式、采购程序、报销、办公用品的管理及发放、物品的领取使用等制度，目前严格落实制度采购3次。二是严格落实物品出入库台账管理，由后勤股安排专人负责检查、验收、登记新购物品入库，各股室人员根据工作需要填写《办公用品领用单》，由相关股室负责人及分管领导签字后方可领用物品出库。
完成情况：已完成
四、“党建责任扛的不牢，组织建设仍有薄弱环节”方面
19.关于“民主决策制度落实不到位”的问题
整改情况：4月17日集中学习会上组织全体干部职工学习“三重一大”事项标准，严格遵守“三重一大”事项议事规则和决策程序，明确要求凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持事先调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态，切实提高中心全体干部职工对“三重一大”事项标准的认识水平；1月16日以来指定专人记录党组会议共8次，明确发言人姓名、表决内容、不同意见等情况，确保会议记录的准确性和完整性。
完成情况：已完成
20.关于“党建责任履行不扎实”的问题
整改情况：一是3月14日召开党建专题会，会议听取2024年党建工作落实情况，分析存在的不足，并对2025年党建工作进行安排部署。二是进一步增强组织生活的原则性和严肃性，开展“三会一课”11次，“主题党日”活动4次，指派专人做好“三会一课”记录，确保记录详实、内容完整；严格落实双重组织生活制度，2月8日组织2024年巡察整改专题民主生活会以及2024年度民主生活会、3月13日召开组织生活会。三是经请示汇报，支部下次换届选举时，按要求由单位党组主要负责人担任党支部书记，同时设立副书记，切实加强基层组织建设。四是不断提高组织引领力，主动作为、统筹谋划发展党员，今年已确定发展对象1名，向上级组织部门推荐积极分子2名。
完成情况：已完成
21.关于“组织生活开展不规范”的问题
整改情况：一是3月13日组织召开组织生活会，严格执行领导干部双重组织生活制度，领导干部以普通党员身份参会，将自身、职责与工作全面摆进去，反躬自省，深刻查摆问题。二是3月27日组织学习《贯彻中央纪委四次全会精神，强化党员管理教育，严守纪律红线》党课，开课前由党组严格审核讲稿，提醒党员干部进一步知敬畏、守底线、拒腐蚀，筑牢思想防线。三是2月8日组织开展2024年巡察整改专题民主生活会以及2024年度民主生活会，由党组书记严格把关个人对照检查材料，严查查摆问题不够深刻的情况，全面提升民主生活会质量，真正起到红脸出汗的目的。
完成情况：已完成
22.关于“聘用人员管理不到位”的问题
整改情况：一是规范招聘流程，制定招聘标准，签订劳务合同。二是优化培训体系，开展岗前培训2期、技能提升培训2次。三是针对每个工作岗位（每个人）制定具体考核项目、考核标准，每季度进行一次评分考核，年底综合进行奖惩，4月2日已开展第一季度考核，有效调动服务人员工作积极性和主动性。
完成情况：已完成
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