“区纪委监委派驻机构改革后，派驻机构人员集中办公，有效整合了纪检监察力量，提升了基层监督质效。”7月3日，卫东区纪委监委组织部负责人说。

该区纪委监委持续深化体制改革，以内设机构改革、派驻机构集中办公为契机，进一步完善“室组地”联动和片区协作机制，统筹力量开展线索处置、案件查办、专项监督等工作，实现从“单兵作战”向“协作攻坚”转变。

该区纪委监委坚持把建强队伍、凝聚合力作为提升基层监督质效的重要抓手，按照机构改革要求，将人员力量向案件监督管理、案件审理、纪检监察等监督执纪执法一线倾斜，纪检监察室由8个增至11个，保障纪检监察队伍稳定、力量充足。

同时，该区纪委监委坚持完善监督机制，落实派驻纪检监察组定期报告制度，发挥纪检监察室日常统筹、精准指导作用，找准被监督单位工作重点、薄弱环节、廉政风险点，充分发挥监督“探头”作用。同时，推动纪检监察工作向村（社区）延伸，制定《街道纪检监察机构履职实务手册》，提升基层监督效能。

为加强基层纪检监察干部能力建设，该区纪委监委通过“清风讲堂”、案例教学、实战锻炼等形式，带动全区开展基层纪检监察干部能力培训；注重基层年轻干部培养，有针对性地制定培训计划，采用集中学习和专题学习的形式，对基层年轻干部进行系统培训，助力基层干部快速提升履职能力和业务水平。

“下一步，我们将突出重点、靶向发力，建强队伍、凝聚力量，不断深化基层‘小微权力’监督，推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸，全面提升群众的获得感、幸福感、安全感。”卫东区委常委、区纪委书记、区监委主任高晓华表示。