3月3日，市纪委召开常委会（扩大）会议，市委常委、市纪委书记、市监委主任王治安主持会议并讲话。

会议传达学习了习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话精神，学习了曲孝丽同志在省纪委常委会会议专题研究纪检监察干部队伍建设工作时的讲话，审议了《平顶山市纪检监察干部队伍建设规划（2022—2026年）》和《平顶山市纪委监委廉洁文化建设活动方案》。会议还研究了干部队伍建设和廉洁文化建设工作。

会议指出，十届市纪委成立以来，常委会确立“以学习开局、靠实干出彩”的工作思路，集中开展“五个一”活动，全市纪检监察干部学习理论、钻研业务自觉性明显增强，对标对表、履职尽责的主动性明显提升，展示了新时代年轻干部有梦想、有才华、有激情的精神风貌，为衔接“全省能力作风建设年”活动做了很好的铺垫。

会议分析了当前纪检监察系统干部能力作风方面的突出问题，就贯彻落实好习近平总书记重要讲话精神，省纪委监委“四化”建设要求，进一步提升干部能力素养，强化担当作为，推动纪检监察工作高质量发展，提出要求：要学思践悟、知行合一提能力。要从理论学习中学出正确的立场、观点、方法，学会抽象、总结、提升，跳出线性思维模式，学会运用逻辑思维、辩证思维、系统思维谋划推动工作。要增强“本领恐慌”的危机感，坚持靠业务立身，在工作中遇到的问题，学会从书本上找答案、从实践中找答案、从群众中找答案。实践中成功的事例、典型的案例，要及时总结提炼，锤炼扎实的专业功底和精湛的业务技能。要知责思为、克难攻坚振作风。领导干部在其位就要谋其政，作为纪检监察干部，尤其是领导干部，是全市党风廉政建设和反腐败斗争的骨干力量，责任重大使命光荣，有多大担当才能干多大的事业、尽多大责任才会有多大的成就。要知责思为，积极进取，不能庸庸碌碌，无所作为，要有“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的敬业精神，推动一个一个破解工作中的矛盾和问题，用实干实效回报组织、证明自己，锻炼队伍。要知事识人、实干实效树导向。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优略、奖惩升降的重要标准，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要坚持人岗相适，人尽其才，适时对干部进行轮岗交流。要发挥好业务能手的示范导向作用，在机关营造学比赶帮超的浓厚氛围。领导干部要把事业需要和干部成长结合起来，在选用干部上树立机关上下“一盘棋”思想，拓宽选拔视野，畅通选优渠道，为优秀人才聚力发展提供坚强组织保障。要以上率下、言传身教严自律。领导干部要强化表率意识，时时事事处处以身作则、以上率下。要加强对部门同志的日常教育监督管理，经常开展谈心谈话，对同志们身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时提醒警示，切实在严管中体现厚爱。要自觉接受监督、正确对待监督、主动欢迎监督，习惯在“放大镜”下用权，在“探照灯”下工作和生活。要严格家庭家教家风，从严要求亲属子女，守好亲情关。

围绕廉洁文化建设，会议强调，要注重效果形成氛围。进一步完善修改活动方案，不等不靠、立即行动、逐项推进；与党委宣传部门做好沟通衔接，主动融入全市大宣传格局，与城市建设规划格局相协调，统筹运用各方力量，激发各方工作激情，形成整体工作合力。要因地制宜体现特色。廉洁文化“五进”活动要与社会治理相配套，结合本地现有文化资源，针对不同的场合、不同的时间节点，分类施策，从实际出发，注重实效，要采用不同的方式方法，注重实际，注重实效，防止工作出现形式主义。要抓早抓好创出品牌。要深入贯彻落实“清廉河南”建设，真正发挥以文化人的作用，逐步教育引导广大党员干部养成不想腐的行动自觉。要狠抓落实，按照“廉洁特色、时代特征、鹰城特点”的目标，不断创新载体，拓宽宣传阵地，挖掘廉洁资源，培育精品工程，确保廉洁文化建设走在全省前列。(市纪委监委宣传部 文/图）