今年以来，舞钢市纪委监委将规范涉企行政执法检查作为优化营商环境的关键抓手，聚焦重复检查、执法不规范、任性执法等企业反映的问题，以精准监督推动执法模式转型，实现涉企执法向“高效管” 转变，切实为市场主体减负松绑、为高质量发展赋能增效。

为解决“多头执法”和“重复检查”问题，该市纪委监委坚持从根源入手进行治理，牵头构建了由市领导牵头、多部门共同参与的“1+N”联动监督机制，全面实施清单化检查、联合化执法模式。一方面，推动各行政执法单位按月报送涉企检查计划，清晰列明检查依据、范围和频次，对涉及多领域的涉企检查实行合并同类项。另一方面，推动相关执法部门探索运用“非现场”执法方式，依托现有信息化平台，整合视频监控、电子数据报送、远程问询等功能，构建 “云端检查” 体系，对企业安全生产、合规经营等情况开展远程监督和线上线索核查，实现 “数据跑路” 代替 “人员跑腿”。

聚焦趋利性执法、“吃拿卡要”、柔性执法落实不到位等问题，该市纪委监委发挥派驻监督 “探头” 作用，通过列席职能部门会议、查阅执法案卷、随同执法检查、走访市场主体等方式，开展嵌入式、贴身式监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。

同时，创新建立企业评价 + 绩效考核联动机制，每次执法检查结束后，由企业对执法规范性、公正性、文明程度进行评价打分，倒逼执法部门改进工作作风、规范执法行为。

此外，畅通 “信、访、网、电” 举报渠道，对损害营商环境的问题线索实行优先受理、优先核查、优先处置，对典型案例严肃查处并通报曝光，形成有力震慑。（高源）