“王部长，昨天李书记检查了我的学习情况，我问题回答的不好，会不会成为这次领导带学的对象？”5月5日上午一上班，舞钢市纪委监委宣传部的朱莞尔就忐忑问道。

为什么会有这样的情况，还得从舞钢市纪委监委近期开展的领导带学说起……

为推动学习教育入脑入心、走深走实，也为了更好检验学习效果，确保学习教育不落一人，不掉队一人。近期，该市纪委监委全面开启领导带学模式，对认识不到位、学习能力弱、方法不科学的同志，由班子成员开展结对带学。

活动启动伊始，如何识别并找出带学对象，该市纪委监委精准打出一套“组合拳”。一是在“听”中判断。把纪委监委机关、乡镇（街道）纪（工）委和各派驻纪检监察组，编排成学习小组，精心选取主题开展研学活动，市纪委监委班子成员根据各小组安排的研学时间表，不打招呼随机参加研讨交流活动，现场听取发言情况，做出初步判断。二是在“问”中甄别。根据下发的应知应会知识图册，市纪委监委班子成员随时提问，依据回答情况再次做出甄别。三是在“考”中确定。利用集中学习时间，突击安排知识测试，根据考试成绩，并结合研学、提问情况，综合评判，最终确定带学对象。活动开展以来，该市纪委监委已开展研学12次，组织考试2次，确定带学对象24人，通过这种以上带下、以优助弱的形式，营造了良好的学习氛围，让学习呈现新气象。

“开展带学活动，根本目的是通过这样一种形式，让大家引起重视，真正把学习当回事，触及灵魂，让每名纪检监察干部都能接受一次精神洗礼和革命性锻造，为打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军注入动力。”该市纪委监委相关负责人表示。（王建）