规范化法治化正规化，是纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要保障。

一年来，市城乡一体化示范区纪工委深入贯彻落实上级部署要求，以“三化”建设年行动为总抓手，系统谋划、精准施策、狠抓落实，着力补短板、强弱项、提质效，推动新时代新征程纪检监察工作高质量发展迈出坚实步伐。

高位谋划

全面压实责任链

开展“三化”建设年行动，是深入贯彻落实习近平总书记和党中央重要要求，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现。一年来，区纪工委把“三化”建设年行动同深入贯彻中央八项规定精神学习教育结合起来、同做好各项工作结合起来，多层级贯通、各板块联动、全系统发力，高质高效推动工作落实。

“一把手”工程高位推进，区纪工委成立由主要负责同志任组长的“三化”建设年行动领导小组，下设“一办五组”，构建起抓总有力、分工明确、协同联动的工作体系。先后6次召开部署推进会、调度会商会议，深入研究制定实施方案，将总体目标分解为93条具体举措、137项年度重点任务清单，并建立“周提醒、月通报”工作机制，台账式管理、清单化推进、节点化落实，确保责任到人、进度可视、成效可考，有力推动各项任务有序落地。

靶向发力

精准施策提质效

办案是最有力的监督，规范是最重要的前提。

一年来，区纪工委聚焦规范权力运行、提升业务效能精准发力。围绕核心业务，完善问题线索受理移交处置、实名检举控告处理、职务违纪违法涉案财物追缴暂行办法等制度规定；依据职责权限，梳理权力清单、风险清单、问题清单，全面排查廉政风险点，逐一制定防控措施，确保依规依纪依法、审慎行使执纪执法权力。

同时，充分发挥“大组团”协同协作机制优势，深化运用委领导班子成员包片机制。在干部管理、日常监督、信访举报处置、问题线索核查等工作中，构建“即时沟通、信息共享、联合监督”模式，全力推进案件查办工作。

强化内控体系建设。常态化开展案件质量评查，围绕办案安全、措施使用、涉案财物管理等方面，深入查找问题与不足，全面排查风险隐患。累计评查案件18起，下发案管、审理工作提示3期，以查促改、以评促优，推动案件办理质效整体提升。

健全完善内部管理制度，将日常谈心谈话、廉政风险防控监督检查、廉政风险预警等工作纳入常态化管理。为全区纪检监察干部建立动态廉政档案，累计开展谈心谈话110人次，抓早抓小，坚决防止“灯下黑”。

强基固本

多维赋能强队伍

理论清醒，政治方能坚定。区纪工委将加强党的创新理论武装作为首要政治任务并贯穿始终，严格落实“第一议题”制度。通过集体学习、“五学联动”机制，共组织开展集中学习30余次，高质量开展研讨交流，增强推进“三化”建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

深化全员培训。打造“内部骨干+外部专家”双轨并进培训模式，推行“科室负责人上讲台”机制，同时积极借助“外部智囊团”力量，聚焦纪法知识、案件审理、应急救护、网络舆情应对、信息化应用等重点领域精准施训，组织开展各级各类培训10期，覆盖360人次，全方位提升干部履职能力。

注重实战练兵。定期开展内部轮岗、跨部门交流、关键岗位定期轮换，促使年轻干部在不同岗位、不同领域增长阅历、锻炼能力，打造“一专多能”复合型人才。深度融合谈话和取证等业务培训，深入开展红色家风传承和党性教育，实现业务能力与思想境界双提升。树立鲜明用人导向，选拔3名优秀年轻干部充实到关键业务岗位，在挑重担中磨砺本领。

新的一年，示范区纪工委将继续秉持“刀刃向内”的自我革命精神和“抓铁有痕”的实干作风，持续巩固深化“三化”建设年行动成果，努力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，为示范区高质量发展提供坚强纪律保障。（林萌 曹焱鑫）